2016年助理人力資源管理師績(jī)效考評(píng)中的誤差復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-06-21 17:13:36 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　績(jī)效考評(píng)中的誤差(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效考評(píng)中的誤差知識(shí)點(diǎn))

　　1.分布誤差

　　⑴ 寬厚誤差即評(píng)定結(jié)果是負(fù)偏態(tài)分布，大多數(shù)員工評(píng)為優(yōu)良.

　?、?苛嚴(yán)誤差即評(píng)定結(jié)果是正偏態(tài)分布，大多數(shù)員工被評(píng)為不合格或勉強(qiáng)及格。

　　⑶ 集中趨勢(shì)和中間傾向

　　2.暈輪誤差糾正方法：一是建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔涗浿贫?。二是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要制定得詳細(xì)、具體、明確。三是對(duì)考評(píng)者進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

　　3.個(gè)人偏見

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