2016年二級人力資源管理師企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整復(fù)習

更新時間：2016-05-22 07:45:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整亦即工資構(gòu)成的調(diào)整。工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，涉及所有的員工，但它不是全員式普遍性調(diào)整，如果沒有工資增量，則一般是工資存量的再分配。

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　　如何確定工資結(jié)構(gòu)，取決于工資改革的指導(dǎo)思想和所要達到的目標。

　　如果強調(diào)實行崗位工資制，則要求工資標準簡單明了，改革中就會把能合并的多種工資合并，包括獎金、津貼、補貼等。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整知識)

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