2016年二級(jí)人力資源管理師津貼復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-11 15:25:30 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　簡(jiǎn)介(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供津貼知識(shí))

　　津貼(Allowances) 津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊條件下的額外勞動(dòng)消耗或額外費(fèi)用支出給予補(bǔ)償?shù)囊环N工資形式。津貼分配的唯一依據(jù)是勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣，而不與勞動(dòng)者勞動(dòng)的技術(shù)業(yè)務(wù)水平及勞動(dòng)成果直接對(duì)應(yīng)和聯(lián)系。津貼不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系，這就決定了它是一種補(bǔ)充性的工資分配形式。津貼具有很強(qiáng)的針對(duì)性。津貼具有相對(duì)均等分配的特點(diǎn)。

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　　形式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供津貼知識(shí))

　　津貼的主要形式：地區(qū)津貼; 野外作業(yè)津貼; 井下津貼; 夜班津貼; 流動(dòng)施工津貼; 冬季取暖津貼; 糧、煤、副食品補(bǔ)貼; 高溫津貼; 職務(wù)津貼; 放射性或有毒氣體津貼。

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