2016年二級(jí)人力資源管理師面試的實(shí)施技巧復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師面試的實(shí)施技巧復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講面試的實(shí)施技巧考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是面試的實(shí)施技巧的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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面試的實(shí)施技巧(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試知識(shí))
1.充分準(zhǔn)備
2.靈活提問(wèn)
3.多聽少說(shuō)
4.善于提取要點(diǎn)
5.進(jìn)行階段性總結(jié)、
6.排除各種干擾
7.不要帶有個(gè)人偏見
8.在傾聽時(shí)注意思考
9.注意肢體語(yǔ)言溝通
【注意事項(xiàng)】
員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題:
以下列舉的是招聘工作中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題:
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1.簡(jiǎn)歷并不能代表本人(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試知識(shí))
2.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
3.不要忽視求職者的個(gè)性特征
4.讓應(yīng)聘者更多地了解組織
5.給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)
6.注意不忠誠(chéng)和欠缺誠(chéng)意的應(yīng)聘者
7.關(guān)注特殊員工
8.慎重做決定
9.面試考官要注意自身的形象
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