2016年高級人力資源管理師企業(yè)集團的基本特征復(fù)習
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師企業(yè)集團的基本特征復(fù)習”的復(fù)習資料,主要講企業(yè)集團的基本特征考點,請大家不要輕視。下面是企業(yè)集團的基本特征的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
企業(yè)集團的基本特征(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團知識)
【內(nèi)容要點】
要點:
1.企業(yè)集團是由多個法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體。
(1)企業(yè)集團的各成員企業(yè)包括母公司、子公司和其他成員企業(yè),它們都是具有獨立法人資格的單獨企業(yè),各自獨立依法享有民事權(quán)利和承擔民事責任。
(2)而企業(yè)集團本身不是法律主體,沒有民事權(quán)利,不承擔民事責任,既不是統(tǒng)負盈虧的經(jīng)濟實體,也不具備總體法人地位。
(3)企業(yè)集團只是建立在控股、持股基礎(chǔ)上的法人集合,單個法人企業(yè)或大型聯(lián)合企業(yè)(如托拉斯)從本質(zhì)上說不能稱其為企業(yè)集團。
2.企業(yè)集團是以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶。
(1)集團企業(yè)之間有多種聯(lián)結(jié)紐帶,但是以產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)紐帶為主。企業(yè)集團以母子公司為主體,這是企業(yè)集團區(qū)別于其他企業(yè)聯(lián)合體最基本的特征。
(2)卡特爾、辛迪加這些企業(yè)聯(lián)合體是以契約為聯(lián)結(jié)紐帶,因而它與企業(yè)集團是有本質(zhì)區(qū)別的。
(3)在我國國有企業(yè)中,以行政隸屬關(guān)系為聯(lián)結(jié)紐帶的行政性公司,以統(tǒng)一計劃關(guān)系、統(tǒng)一承包關(guān)系、聯(lián)營關(guān)系為聯(lián)結(jié)紐帶的緊密聯(lián)合體,以及以合同、協(xié)議關(guān)系為聯(lián)結(jié)紐帶的松散聯(lián)合體都不是企業(yè)集團。
3.企業(yè)集團是以母子公司為主體。
(1)企業(yè)集團的主體是核心層和緊密層。
(2)核心層就是集團公司,實質(zhì)上是控股公司、母公司性質(zhì),也就是核心企業(yè);
(3)緊密層是若干全資子公司、控股公司。
4.企業(yè)集團具有多層次結(jié)構(gòu)。
(1)企業(yè)集團必須有一個起主導(dǎo)作用的核心企業(yè),這個核心企業(yè)一般稱為集團公司或集團母公司。
(2)集團公司可以是一個既從事生產(chǎn)經(jīng)營又從事資本經(jīng)營的混合經(jīng)營型公司,也可以是一個專門從事資本經(jīng)營的單純管理型公司。
(3)在企業(yè)集團內(nèi)部,集團公司依據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系,統(tǒng)一行使出資人所有權(quán)(產(chǎn)權(quán))職能,統(tǒng)一投資決策、統(tǒng)一配置資源、統(tǒng)一調(diào)整結(jié)構(gòu)。
(4)集團公司應(yīng)有明確的通過企業(yè)集團體制實現(xiàn)的市場目標,有明確的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
另外:
1、多層次:
企業(yè)集團具有金字塔式垂直控制的分層次的組織結(jié)構(gòu),集團企業(yè)間按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成多層次企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。
第一層次企業(yè)是集團公司,實質(zhì)上是控股公司、母公司性質(zhì),也稱核心企業(yè)。
第二層次企業(yè)包括控股層企業(yè)、參股層企業(yè)和協(xié)作層企業(yè)??毓蓪悠髽I(yè)由若干全資子公司、控股公司組成;參股層企業(yè)由母公司持有股份但未達到控股的若干關(guān)聯(lián)公司組成;協(xié)作層企業(yè)由若干簽有長期優(yōu)惠合同和托管、承包協(xié)議的成員企業(yè)組成。
第三層次企業(yè)由一級子公司、關(guān)聯(lián)公司、再投資設(shè)立的二級子公司、關(guān)聯(lián)公司組成。以此類推,母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司之間可以互相參股。根據(jù)各國經(jīng)驗,一般子公司不得對母公司反向持股。但20世紀90年代以來,我國的一些企業(yè)集團成員企業(yè)向核心企業(yè)參股,成為核心企業(yè)的股東。一些企業(yè)集團的核心企業(yè)在進行公司化改造時優(yōu)先吸收成員企業(yè)的資金人股,使它成為核心企業(yè)的股東。
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2、各層次及控股問題:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團知識)
(1)企業(yè)集團的控股子企業(yè)或子公司含全資子公司、控股子公司,是指被母公司擁有控制權(quán)的子企業(yè)。它包括由母公司直接或間接控制其半數(shù)以上權(quán)益性資本的被投資企業(yè)和通過其他方式控制的被投資企業(yè)。
(2)控股分為絕對控股與相對控股。絕對控股是指投資企業(yè)在被投資企業(yè)中的持股比例超過50%;相對控股是指投資企業(yè)在被投資企業(yè)中為最大股東,一般持股比例超過30%的企業(yè)就被稱為集團控股成員企業(yè)。
(3)企業(yè)集團參股企業(yè)是指集團公司(母公司)雖持有股份但未達到控股程度的企業(yè)。
(4)協(xié)作企業(yè)是指與集團公司或子公司以合同、協(xié)議方式建立較為穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系的企業(yè)。它們之間是非產(chǎn)權(quán)關(guān)系。承認企業(yè)集團章程的協(xié)作企業(yè)被稱為集團協(xié)作成員企業(yè)。
3、總結(jié):(此處為突出重點)
總之,企業(yè)集團核心層企業(yè)、緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)和松散層企業(yè),分別對應(yīng)的是集團公司、控股子公司、參股關(guān)聯(lián)企業(yè)和協(xié)作企業(yè)這四個層級。(注意對應(yīng)性)
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