2016年助理人力資源管理師筆試的特點(diǎn)復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師筆試的特點(diǎn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講筆試的特點(diǎn)考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是筆試的特點(diǎn)的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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筆試的特點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供筆試知識(shí)復(fù)習(xí))
優(yōu)點(diǎn)：
l 考試題目較多，可以增加對(duì)知識(shí)、技能和能力的考察信度與效度;
l 可以對(duì)大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，花較少的時(shí)間達(dá)到高效率;
l 對(duì)應(yīng)聘者來說，心理壓力較小，容易發(fā)揮正常水平;
l 成績?cè)u(píng)定比較客觀。
編輯推薦：
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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缺點(diǎn)：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供筆試知識(shí)復(fù)習(xí))
不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)，以及管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力等。
作用：
筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競(jìng)爭(zhēng)，成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競(jìng)爭(zhēng)。
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