人力資源管理師信息溝通制度復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師信息溝通制度復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師信息溝通制度考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師信息溝通制度的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　信息溝通制度(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供信息溝通制度知識(shí))

　　目的：在于保障正式信息溝通渠道的通暢和效率，還要善于利用非正式溝通渠道的信息，并對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)。

　　(一)縱向信息溝通

　　根據(jù)企業(yè)的責(zé)權(quán)分配的管理層級(jí)結(jié)構(gòu)，建立指揮、命令，執(zhí)行、反饋信息系統(tǒng)。分為：下向溝通、上向溝通。

　　(二)橫向信息溝通(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供信息溝通制度知識(shí))

　　是企業(yè)組織內(nèi)部依據(jù)具體分工，在同一級(jí)機(jī)構(gòu)、職能業(yè)務(wù)人員之間的信息傳遞。

　　(三)建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體

　　1.制定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)管理表單。

　　是由企業(yè)勞動(dòng)管理制度規(guī)定，有固定傳輸渠道，按照規(guī)定程序填寫的統(tǒng)一的表格。

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