高級人力資源管理師股票期權的執(zhí)行方法考點

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“高級人力資源管理師股票期權的執(zhí)行方法考點”的復習資料，主要講股票期權的執(zhí)行方法等考點，請大家不要輕視。

　　【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“高級人力資源管理師股票期權的執(zhí)行方法考點”的復習資料，主要講股票期權的執(zhí)行方法等考點，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師股票期權的執(zhí)行方法考點詳細內容，請仔細閱讀。

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　　股票期權的行使一般有三種方法：現金行權、無現金行權和無現金行權

　　并出售。

　　(一) 現金行權

　　個人向公司指定的證券商支付行權費用以及相應的稅金和費用，證券商收到付款憑證后，以行權價格執(zhí)行股票期權。證券商為個人購買股票，并將股票存人經理人個人藍圖賬戶(個人在指定的證券商開設的經紀人賬戶，用以支付行權費用、稅金、傭金和其他費用，存放股票、行權受益也可存人藍圖賬戶)。

　　(二) 無現金行權

　　個人不需以現金或支票支付行權費用，證券商以出售部分股票獲得的收益來支付行權費用，并將余下股票存人經理人個人藍圖賬戶。

　　(三) 無現金行權并出售

　　個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權前，需以書面形式通知公司表示期權行使及行使的股份數量，每次通知單必須附有按行使價計算的相應股份認購匯款單。公司在接到附有審計員確認書的通知單及匯款單28日內，將把相應的股份全部劃撥到獲受人(或其個人合法私人代表)的賬戶上。

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