高級人力資源管理師重要考點公文筐測試法的注意事項

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了高級人力資源管理師重要考點公文筐測試法的注意事項的復習資料，主要講高級人力資源管理師公文筐測試法的注意事

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“高級人力資源管理師重要考點公文筐測試法的注意事項”的復習資料，主要講高級人力資源管理師公文筐測試法的注意事項等考點，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師公文筐測試法的注意事項的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復習資料匯總

高級人力資源管理師重要考點:公文筐測試法的注意事項

　　第一，被試的書面表達能力是關鍵的測試因素之一。

　　每一件決定的事或要做的事都應用文字表述出來。

　　第二，被試常犯的錯誤是不理解“模擬”的含義。

　　1、在公文筐測試中，則要求總經(jīng)理寫出對公文的處理意見，因此不能將所有公文授權給下屬部門去處理。即使需要授權，也應把授權經(jīng)過、授權對象、授權過程中的注意事項寫清楚。

　　2、因此，如果被試對所有公文的處理意見都是“交某部門處理”，則顯然與測試的目的和要求相去甚遠。

　　3、因此，在測試指導語中必須提示被試注意：如果需要授權，請詳細寫出授權對象、授權要求、跟蹤內(nèi)容等。

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師綜合評審/論文答辯安排

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇