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2016年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》:如何融會(huì)貫通記憶法律知識(shí)點(diǎn)

更新時(shí)間:2016-05-18 14:47:40 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽760收藏152

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  【老師有話說(shuō)】

  工程建設(shè)活動(dòng)不僅僅是一個(gè)技術(shù)勞動(dòng)的過(guò)程,其成敗不只是因?yàn)槠浼夹g(shù),法律對(duì)于建設(shè)活動(dòng)的程序、工程建設(shè)參與者的資格及其相互關(guān)系以及工程建設(shè)過(guò)程中各參與者的權(quán)利和義務(wù)都有明確的規(guī)范,因此熟悉工程建設(shè)法律知識(shí)是從事建設(shè)工程活動(dòng)的必備前提,同時(shí)奠定了建造師考試《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》這一科目不可取代的獨(dú)立地位。

  【科目特點(diǎn)】

  一、題型分值比例:

  單項(xiàng)選擇題70題,每題1分,共計(jì)70分;多項(xiàng)選擇題30題,每題2分,共計(jì)60分;共計(jì)130分。

  二、綜合特點(diǎn)歸納:

  考試內(nèi)容多,記憶知識(shí)點(diǎn)多,題型類別多,跨越考點(diǎn)廣,考試時(shí)間緊迫。《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》講究的是有根有據(jù),所有的題目都是根據(jù)教材相關(guān)的法律法規(guī)編寫(xiě)。同時(shí)法規(guī)也能體現(xiàn)一個(gè)合情合理的特點(diǎn),一些題目即便您沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)這門(mén)課程,您也能夠選出正確的選項(xiàng)。當(dāng)然法規(guī)也是嚴(yán)謹(jǐn)?shù),每一個(gè)字,每一句話,都是精雕細(xì)琢,力求表達(dá)清楚,避免產(chǎn)生歧義。

  三、學(xué)習(xí)中心理念

  對(duì)《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》的學(xué)習(xí),執(zhí)業(yè)資格考試與“司法考試”不同。執(zhí)業(yè)資格考試著重對(duì)立法原則的理解,著重于對(duì)具體實(shí)踐問(wèn)題的解決規(guī)定。學(xué)會(huì)規(guī)劃章節(jié)內(nèi)容,掌握考試題型,容易的要記憶,難的要偏于理解,高難度的適當(dāng)學(xué)會(huì)放棄。

  老師提醒:要把這門(mén)課當(dāng)作“建設(shè)工程法律問(wèn)題解決方案”來(lái)學(xué)。

  【自我認(rèn)知---復(fù)習(xí)三階段】

  第一階段:全面梳理教材,歸納總結(jié)

  全面地學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn),深入的理解內(nèi)涵。

  第二階段: 捕捉重點(diǎn),加深鞏固

  多做題,掌握要點(diǎn),查漏補(bǔ)缺。

  第三階段:考前沖刺

  記憶重要考點(diǎn),做模擬試題(歷年真題),適應(yīng)考試節(jié)奏。

  特此環(huán)球網(wǎng)校給廣大考生發(fā)福利了!每周推出【一周心“記”】為各個(gè)階段的考生歸納總結(jié)“法規(guī)”的重要知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,幫助各位考生理解記憶,融會(huì)貫通知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,助各位考生一臂之力。

  考點(diǎn)錦囊---第五十三篇:訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)

  考試形式:多以單選題的形式進(jìn)行考察, 考察形式較基礎(chǔ),需要理解加記憶。

  詳細(xì)知識(shí)點(diǎn)歸納:

  (一)建立勞動(dòng)關(guān)系即應(yīng)訂立勞動(dòng)合同——書(shū)面合同

  1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

  ★2、訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間限制:

  已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

  ★(二)試用期

  1、試用期的時(shí)間長(zhǎng)度限制(2012年單選)

勞動(dòng)合同期限 試用期 備注
3個(gè)月以上不滿1的 不得超過(guò)1個(gè)月

(1)只能約定一次試用期

(2)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。如僅約定試用期,則該期限不是試用期,而是合同期限

1年以上不滿3年 不得超過(guò)2個(gè)月
3年以上固定期限合同和無(wú)固定期限 不得超過(guò)6個(gè)月
以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或期限不滿3個(gè)月的 不得約定試用期

  2、試用期的次數(shù)限制

  (1)只能約定一次試用期

  (2)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或者合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期

  (3)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。如僅約定試用期,則該期限不是試用期,而是合同期限

  3、試用期內(nèi)的最低工資(三不低于)

  (1)不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或

  (2)不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%

  (3)且不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  【注意】1和2是或者的關(guān)系,和3是并且的關(guān)系。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:若在學(xué)習(xí)過(guò)程中還有疑惑,可進(jìn)入一級(jí)建造師論壇,隨時(shí)與考生朋友們交流!環(huán)球網(wǎng)校一級(jí)建造師考試頻道幫考生朋友詳細(xì)解析了:2016年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》:如何融會(huì)貫通記憶法律知識(shí)點(diǎn),小編持續(xù)更新相關(guān)資訊,歡迎廣大考生們關(guān)注。更多一級(jí)建造師相關(guān)資訊請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校一級(jí)建造師考試網(wǎng)。

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  考點(diǎn)錦囊---第五十四篇:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

  考試形式:多以單選的形式進(jìn)行考察,出題較基礎(chǔ),考察較為簡(jiǎn)單。

  詳細(xì)知識(shí)點(diǎn)歸納:

  (一)1、預(yù)告解除:試用期內(nèi),提前3日通知;

  其他時(shí)間:提前30日書(shū)面通知用人單位

  2、隨時(shí)解除合同:《勞動(dòng)合同法》第38條(141頁(yè))

  3、立即解除【2013年單選】

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

  考點(diǎn)錦囊---第五十五篇:用人單位解除勞動(dòng)合同

  考試形式:多以單選的形式進(jìn)行考察,此部分知識(shí)點(diǎn)為重要知識(shí)點(diǎn),考察較為簡(jiǎn)單。

  詳細(xì)知識(shí)點(diǎn)歸納:

  1、隨時(shí)解除【2012年單選】

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、預(yù)告解除勞動(dòng)合同

法定情形 解除程序 法律后果

(1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(1)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人;或者

(2)額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  3、用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形【2010多選、2013年單選】

  (1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  (4).女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

  【隨機(jī)考查】

  下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的表述,錯(cuò)誤的是( )。

  A.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月

  B.3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月

  C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期

  D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限

  正確答案:A

  參考解析:本題涉及的考點(diǎn)是試用期。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同且無(wú)需事先告知用人單位的情形是()。

  A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

  B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

  C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

  D.用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者的權(quán)益

  正確答案:B

  參考解析:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除合同,不需事先告知用人單位。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,下列屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形是( )。

  A.非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  B.在本單位連續(xù)工作10年,且距法定退休年齡不足5年的

  C.勞動(dòng)者家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的家屬的

  D.女職工在產(chǎn)期的

  E.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的

  正確答案:ADE

  參考解析:用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形:

  (1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  【環(huán)球網(wǎng)校致讀者結(jié)語(yǔ)】

  ---你要相信沒(méi)有過(guò)不了的考試,只有不努力的自己。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:若在學(xué)習(xí)過(guò)程中還有疑惑,可進(jìn)入一級(jí)建造師論壇,隨時(shí)與考生朋友們交流!環(huán)球網(wǎng)校一級(jí)建造師考試頻道幫考生朋友詳細(xì)解析了:2016年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》:如何融會(huì)貫通記憶法律知識(shí)點(diǎn),小編持續(xù)更新相關(guān)資訊,歡迎廣大考生們關(guān)注。更多一級(jí)建造師相關(guān)資訊請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校一級(jí)建造師考試網(wǎng)。

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