注冊一級建筑師|又一地出臺《扶持建筑業(yè)發(fā)展辦法》，一級獎勵500萬！

編輯推薦：環(huán)球網(wǎng)校考后發(fā)布：2021年一級建筑師科目真題及答案解析

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1、落戶獎：對新落戶我市特級和一級施工總承包企業(yè)、工程設(shè)計綜合甲級和行業(yè)甲級、工程勘察綜合甲級和專業(yè)甲級的鼓勵政策如下，

具有施工總承包特級資質(zhì)的，一次性獎勵1000萬元;

具有施工總承包一級資質(zhì)的，一次性獎勵500萬元;

具有工程設(shè)計綜合甲級的，一次性獎勵1000萬元;

具有工程勘察綜合甲級資質(zhì)的，一次性獎勵500萬元;

具有工程設(shè)計行業(yè)和工程勘察專業(yè)甲級的，一次性獎勵200萬元。

對于特級、一級建筑企業(yè)(年產(chǎn)值達到30億元及以上或納稅達到1億元及以上)申請總部基地建設(shè)，優(yōu)先供應(yīng)建設(shè)用地。

2、提升資質(zhì)獎：

首次晉升為特級資質(zhì)的，給予1000萬元獎勵;

首次晉升為施工總承包一級資質(zhì)的，給予500萬元獎勵;

專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升為專業(yè)承包一級的，給予50萬元獎勵;

工程設(shè)計企業(yè)首次晉升為工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)的，給予1000萬元獎勵;

工程勘察企業(yè)首次晉升為工程勘察綜合甲級資質(zhì)的，給予500萬元獎勵;

工程勘察設(shè)計企業(yè)資質(zhì)首次晉升為工程設(shè)計行業(yè)甲級或工程勘察專業(yè)甲級的，給予200萬元獎勵。

3、經(jīng)營貢獻獎：

對年度產(chǎn)值15億元及以上或年度納稅5000萬元及以上的企業(yè)，給予50萬元獎勵;

對年度產(chǎn)值10億元及以上或年度納稅3000萬元及以上的企業(yè)，給予30萬元獎勵;

對年度產(chǎn)值5億元及以上或年度納稅1500萬元及以上的企業(yè)，給予15萬元獎勵。

通知原文：

清遠市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)清遠市扶持建筑業(yè)發(fā)展辦法的通知

各縣(市、區(qū))人民政府，市政府各部門、各直屬機構(gòu)：

《清遠市扶持建筑業(yè)發(fā)展辦法》已經(jīng)七屆第68次市政府常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局反映。

清遠市人民政府辦公室

2020年11月11日

清遠市扶持建筑業(yè)發(fā)展辦法

為進一步提高我市建筑業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，充分發(fā)揮建筑業(yè)在我市社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2017〕19號)等文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就扶持我市建筑業(yè)發(fā)展提出如下實施意見：

第一條為深入貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2017〕19號)、《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于進一步促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的通知》(粵建市〔2018〕142號)等文件精神和有關(guān)要求，深化建筑業(yè)“放管服”改革，以財政鼓勵為激勵措施，積極培育具有高資質(zhì)等級和整體競爭力的建筑業(yè)企業(yè)，振興清遠“建筑之鄉(xiāng)”美譽，建立健全以施工總承包為龍頭，勘察、設(shè)計、監(jiān)理、造價等為支撐的建筑業(yè)發(fā)展體系，強化建筑業(yè)隊伍建設(shè)，提升工程質(zhì)量安全水平，扶持我市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第二條本辦法適用于工商注冊地及稅務(wù)征管關(guān)系在清遠市(以下簡稱本市)范圍內(nèi)，有健全的財務(wù)制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算，主要包括施工、勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程造價咨詢等納入本市建筑業(yè)統(tǒng)計的建筑業(yè)企業(yè)。享受本辦法扶持的，須承諾10年內(nèi)不從本市遷離注冊及辦公地址、不改變在本市的納稅義務(wù)、不減少注冊資本，若被扶持企業(yè)違反承諾，將追回已經(jīng)發(fā)放的扶持金。各項指標(biāo)的計算以企業(yè)上報稅務(wù)、統(tǒng)計、市場監(jiān)督管理等部門的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

企業(yè)發(fā)生工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、勞資糾紛等嚴(yán)重問題，或嚴(yán)重失信、惡性偷稅、侵權(quán)等違法行為，不能享受本辦法中的扶持及獎勵政策。

第三條【落戶獎】對新落戶我市特級和一級施工總承包企業(yè)、工程設(shè)計綜合甲級和行業(yè)甲級、工程勘察綜合甲級和專業(yè)甲級的鼓勵政策：具有施工總承包特級資質(zhì)的，一次性獎勵1000萬元;具有工程設(shè)計綜合甲級的，一次性獎勵1000萬元;具有工程勘察綜合甲級資質(zhì)的，一次性獎勵500萬元;具有施工總承包一級資質(zhì)的，一次性獎勵500萬元;具有工程設(shè)計行業(yè)和工程勘察專業(yè)甲級的，一次性獎勵200萬元。以上新落戶企業(yè)，從入駐當(dāng)年起連續(xù)3年，財政按其年度營業(yè)收入對本市社會貢獻量的50%予以獎勵。

對于施工總承包特級、施工總承包一級建筑企業(yè)(年產(chǎn)值達到30億元及以上或納稅達到1億元及以上)申請總部基地建設(shè)，市政府及各縣(市、區(qū))人民政府(管委會)應(yīng)優(yōu)先供應(yīng)建設(shè)用地。

第四條 【提升資質(zhì)獎】鼓勵本地企業(yè)提升資質(zhì)。施工總承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升為特級資質(zhì)的，給予1000萬元獎勵;施工總承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升為施工總承包一級的，給予500萬元獎勵;專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)首次晉升為專業(yè)承包一級的，給予50萬元獎勵;工程設(shè)計企業(yè)首次晉升為工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)的，給予1000萬元獎勵，工程勘察企業(yè)首次晉升為工程勘察綜合甲級資質(zhì)的，給予500萬元獎勵;工程勘察設(shè)計企業(yè)資質(zhì)首次晉升為工程設(shè)計行業(yè)甲級或工程勘察專業(yè)甲級的，給予200萬元獎勵。以上同一等級不同專業(yè)資質(zhì)的提升僅給予一次獎勵，企業(yè)以某一等級資質(zhì)申請企業(yè)落戶獎的，不再以同一等級資質(zhì)申請?zhí)嵘Y質(zhì)獎。

第五條【經(jīng)營貢獻獎】鼓勵本地建筑業(yè)企業(yè)增產(chǎn)創(chuàng)收。在辦法有效期內(nèi)各年度，對年度產(chǎn)值15億元及以上或年度納稅5000萬元及以上的企業(yè)，給予50萬元獎勵;對年度產(chǎn)值10億元及以上或年度納稅3000萬元及以上的企業(yè)，給予30萬元獎勵;對年度產(chǎn)值5億元及以上或年度納稅1500萬元及以上的企業(yè)，給予15萬元獎勵。企業(yè)建筑業(yè)總產(chǎn)值可比價增速低于同期全市GDP增速，或者增加值率低于同期全市建筑業(yè)增加值率的，不享受此項獎勵。

第六條【參與政府投資建設(shè)項目】本市轄區(qū)內(nèi)政府投資項目，在相關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，本地建筑業(yè)企業(yè)符合條件、具備能力承攬的工程項目招標(biāo)不得設(shè)置過高門檻限制、排斥本地建筑業(yè)企業(yè);經(jīng)核準(zhǔn)不進行招標(biāo)的財政投資工程項目，鼓勵各建設(shè)主體選擇我市具備項目承包能力的建筑業(yè)企業(yè)為項目承包人;鼓勵市外施工企業(yè)在我市工商行政管理機關(guān)申請設(shè)立獨立核算的項目經(jīng)營管理法人公司，并授權(quán)由新設(shè)立的項目經(jīng)營管理法人公司辦理工程款收支結(jié)算等涉稅事宜，在承接工程項目時優(yōu)先選擇本市施工企業(yè)進行分包，引導(dǎo)和鼓勵市外大型施工企業(yè)與有資格能力的本市施工企業(yè)組成聯(lián)合體，提高本市施工企業(yè)業(yè)績水平，推動本市施工企業(yè)資質(zhì)提升。

第七條【參與非政府投資建設(shè)項目】鼓勵非國有資金控股投資建設(shè)的工程(不屬于依法必須招標(biāo)的范圍)直接發(fā)包給本市建筑業(yè)企業(yè)，鼓勵外來企業(yè)與本市建筑業(yè)企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略同盟，提升本市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級，相互促進共同發(fā)展。

建設(shè)單位將市內(nèi)工程整體發(fā)包給本地施工企業(yè)，且發(fā)包合同額(含補充合同)2000萬元以上的項目，按其工程建安費的0.4%計取獎勵給投資建設(shè)單位。獎勵金額不得超過施工企業(yè)承接相應(yīng)工程任務(wù)產(chǎn)生的營業(yè)收入對本市社會貢獻量的總額。

第八條【鼓勵外出經(jīng)營業(yè)務(wù)】鼓勵施工、監(jiān)理、勘察、設(shè)計、咨詢等建筑業(yè)企業(yè)積極拓展市外市場。我市建筑業(yè)企業(yè)到市外承接工程，其在清遠市外年度承包工程項目的承包總額(企業(yè)應(yīng)為增值稅一般納稅人)在2000萬元以上的，按其承包總額的0.4%給予獎勵，支持建筑業(yè)企業(yè)用于企業(yè)發(fā)展。獎勵金額不得超過建筑業(yè)企業(yè)本年度承包市外工程項目產(chǎn)生的營收對本市社會貢獻量的總額。積極利用各種渠道，通過各種方式推薦我市的建筑業(yè)企業(yè)，為企業(yè)參與省內(nèi)外建筑業(yè)市場公平競爭，并為開拓市外建筑業(yè)市場的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第九條【企業(yè)減負】規(guī)范投標(biāo)保證金、履約保證金、質(zhì)量保證金、農(nóng)民工工資保證金、預(yù)付款保證金管理。倡導(dǎo)采用銀行保函、專業(yè)擔(dān)保公司保函及保險等作為保證金形式，減輕建筑業(yè)企業(yè)資金壓力。加強工程款結(jié)算管理，堅決遏制竣工后不及時結(jié)算的行為。加強對政府工程的監(jiān)管，確保政府工程資金到位才實施，防止新的拖欠的產(chǎn)生。

第十條【人才政策】鼓勵支持建筑業(yè)企業(yè)引進和儲備一批適應(yīng)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化和國際化發(fā)展的技術(shù)及管理人才，對建筑業(yè)企業(yè)引進符合相關(guān)人才政策的高層次人才，可按規(guī)定享受本地有關(guān)人才補貼、專家公寓、人才公寓、子女就學(xué)等方面的優(yōu)惠政策，并享受與本市市民同等的購房待遇;從事施工作業(yè)的外來務(wù)工人員，符合規(guī)定的，納入城鎮(zhèn)住房保障范圍。鼓勵行業(yè)協(xié)會建立技術(shù)工人技能培訓(xùn)基地，通過政府購買服務(wù)和招投標(biāo)方式爭取得到政府的資金補貼。

第十一條【獎勵兌付】本辦法涉及的獎勵措施，原則上按年度進行獎勵，次年度進行獎勵兌付。涉及本辦法第三條、第四條獎項的具體兌付方法(包括申報時間、申報流程及所需資料等)由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭另行制定，涉及本辦法第五條、第七條、第八條獎項的具體兌付方法(包括申報時間、申報流程及所需資料等)由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市水利局等同級各有關(guān)部門牽頭另行制定。本辦法第三條、第四條、第五條、第七條和第八條涉及的獎勵資金由企業(yè)注冊所在地財政部門安排。如企業(yè)注冊所在地財政部門與市級財政部門之間存在利益共同體關(guān)系的，涉及獎勵資金由企業(yè)注冊所在地財政部門與市級財政部門按利益共同體的比例和原則分別承擔(dān)。各行業(yè)行政主管部門、各級財政部門要提前做好資金預(yù)算安排工作。本辦法中獲得獎勵的建筑業(yè)企業(yè)其涉稅支出由企業(yè)或個人承擔(dān)。

第十二條符合本辦法規(guī)定的同一項目、同一事項同時符合本市其他扶持政策規(guī)定(含上級部門要求縣級配套或負擔(dān)資金的政策規(guī)定)的，為避免政策重復(fù)兌現(xiàn)，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局要會同市工業(yè)信息化局等各相關(guān)行業(yè)主管部門建立溝通協(xié)調(diào)機制，按照從高不重復(fù)的原則予以獎勵，另有規(guī)定的除外。對新落戶我市特級和一級施工總承包企業(yè)、工程設(shè)計綜合甲級和行業(yè)甲級、工程勘察綜合甲級和專業(yè)甲級企業(yè)，除一次性獎勵外，其他獎勵金額不得超過其年度營業(yè)收入對本市社會貢獻量的總額。

本辦法從公布之日起三十日后實施，有效期5年。本辦法有效期內(nèi)如遇法律、法規(guī)或有關(guān)政策調(diào)整變化的，從其規(guī)定。本辦法有效期屆滿，將根據(jù)實施情況依法予以評估修訂。

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