2018交通銀行社會招聘信用卡客戶經(jīng)理
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)成都地區(qū)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(信用卡業(yè)務(wù)及貸款業(yè)務(wù));
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,身體健康;
2.具備良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任心,鍥而不舍的工作精神以及良好的 客戶服務(wù)意識;
3.無違法違規(guī)違紀行為,無不良記錄;
4.成都本地或?qū)Τ啥际煜ふ邇?yōu)先
福利
1.健康關(guān)懷福利
除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金外,還為員工購買商業(yè)保險,享受更多的醫(yī)療保障。同時為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務(wù)。
2.教育福利
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等,專升本還可享受10000元現(xiàn)金獎勵。
3.職業(yè)發(fā)展福利
根據(jù)員工的工作年限,員工可享受500-5000元的職業(yè)發(fā)展福利,包括“讓我們一起成長”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”、“工作休閑兩不誤”等。
4.人文關(guān)懷福利
員工可享受工會組織的生日祝福、婦女節(jié)慰問、中秋節(jié)慰問、新春慰問、困難員工補助、住院或生育慰問、直系親屬病故慰問以及團隊建設(shè)活動等福利,還可享受“夏日清涼”、EAP心理健康福利。
5.帶薪年假。
根據(jù)員工的工齡和入職時間長短,員工可享受一定天數(shù)的帶薪休假、全薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及所有法定帶薪節(jié)假日。
6.其他福利。
員工每年可享受獨生子女托費600元;入職滿半年的員工均可免費獲得卡中心統(tǒng)一量身定做的行服。!
7.年終獎勵
待遇:面談
銷售模式:
1.開發(fā)企業(yè)客戶,外出陌生拜訪
2.聯(lián)盟門店,大型商超,加油站,專屬席位駐店
3.交行自助服務(wù)區(qū)客戶開發(fā)
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