到銀行就業(yè)到底需要具備什么能力?

　　一、總體分析

　　每年9月開始，意味著新一屆的秋季校園招聘開展啦，根據(jù)歷年招考的情況，不同銀行對畢業(yè)生的硬件要求基本相似：本科以上，英語四六級或相應的托福雅思成績，經(jīng)濟、金融、會計、管理、計算機等專業(yè)為主。但是對人才的"軟件"要求，各銀行有不同表述。

　　比如，建行要求"誠實守信，遵紀守法，品行端正"。工行北京分行要求："具備良好的道德品質、較好的適崗能力或潛力"，管理培訓生還須具備"較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質，愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務"。招行則是："誠實守信，性格開朗，相貌端正，無不良歷史記錄;善于學習，善于溝通，勇于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔工作壓力。"

　　二、個人經(jīng)驗分析

　　1.分行負責人

　　一家大型國有銀行某分行的負責人王先生強調，畢業(yè)生想進銀行，一定要確定自己對金融、理財?shù)扔信d趣。王先生稱，銀行工作收入、社會地位、工作環(huán)境都不錯。大學畢業(yè)生第一年見習期工資相對比較低，而工作兩三年后，稅前年薪一般就可到11萬-12萬元，如果干得好，可以拿到近20萬元的稅前年薪。但是銀行工作強度和考核壓力也大，個別崗位工作時間還偏長。如果是柜員和客戶經(jīng)理，還可能承受客戶發(fā)脾氣、犯錯就會被扣錢等壓力。在這種情況下，如果沒有對工作的真正興趣和熱愛，很難堅持下去。

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　　2.報社記者

　　某報社記者查閱各銀行的招聘信息發(fā)現(xiàn)，北大、清華、人大、中財、上海交大等重點高校一向是中外資銀行招攬人才的熱門學校。但是大家普遍認為外資銀行更難進，這主要是因為外資銀行規(guī)模相對較小，招聘的人數(shù)比中資行少很多。此外，外資行對英語的要求顯然更高，從招聘啟事開始就全用英文。

　　3.銀行客戶經(jīng)理

　　前年從海外留學歸來進入某著名外資銀行的小孫不久前跳槽進了一家股份制商業(yè)銀行，跳槽前后，小孫的工作崗位都是客戶經(jīng)理，都在支行網(wǎng)點工作。小孫之所以跳槽就是因為他感覺在這家外資行上升空間十分有限，雖然他自己干得很出色，但排在他前面等候晉升的人還有很多，但是銀行能提供的職位是很有限的。相比之下，中資行規(guī)模大，不論是業(yè)務種類、客戶和網(wǎng)點數(shù)量都比外資行多很多，而且新業(yè)務不斷在拓展，這就意味著給年輕人的發(fā)展空間更大。

　　總體而言，銀行對專業(yè)的要求并不是非常的單一，基本是本科生或以上學歷的應屆生都能報考銀行的。但是，各大銀行都要求你有一顆勇于承擔責任的上進心。

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