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徽商銀行招聘:徽商銀行公司銀行部2016年招聘工作人員

更新時間:2016-06-20 14:05:39 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽183收藏36

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摘要   【摘要】因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘總行公司銀行部專業(yè)人員,招聘部門:總行公司銀行部,工作地點:合肥。有關(guān)事項公告如下:  徽商銀行招聘:徽商銀行公司銀行部2016年招聘工作人員  因工作需要,
  【摘要】因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘總行公司銀行部專業(yè)人員,招聘部門:總行公司銀行部,工作地點:合肥。有關(guān)事項公告如下:

  徽商銀行招聘:徽商銀行公司銀行部2016年招聘工作人員

  因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘總行公司銀行部專業(yè)人員

  招聘部門:總行公司銀行部

  工作地點:合肥

  崗位一:營銷崗(基礎(chǔ)設(shè)施金融)

  任職條件:

  1、年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位(或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位);

  2、具有4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有項目設(shè)計、評估、評審等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)營管理流程、盈利模式等,有較好的協(xié)調(diào)、組織、溝通和文字寫作能力;

  4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、人際溝通能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

  5、具備良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、品行端正,過往無不良行為紀(jì)錄;

  6、特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

  崗位職責(zé):

  1、牽頭組織設(shè)計和制定基金業(yè)務(wù)、PPP業(yè)務(wù)管理制度、戰(zhàn)略合作框架協(xié)議、基金業(yè)務(wù)合同等;

  2、負(fù)責(zé)制定基金業(yè)務(wù)、PPP業(yè)務(wù)年度工作目標(biāo)和工作計劃,按工作計劃組織各項營銷工作,對年度工作目標(biāo)實現(xiàn)負(fù)主要責(zé)任;

  3、推動完善并創(chuàng)新全行基金業(yè)務(wù)、PPP業(yè)務(wù)合作模式,指導(dǎo)分行開展業(yè)務(wù)營銷,設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品方案;

  4、負(fù)責(zé)審查基金業(yè)務(wù)、PPP業(yè)務(wù)授信資料完備性和授信報告內(nèi)容,確保申請額度及交易結(jié)構(gòu)合理,風(fēng)險相對可控;

  5、牽頭跟進(jìn)和督促各分行相關(guān)基金注冊和投放條件的落實工作,負(fù)責(zé)牽頭組織全行重點基金業(yè)務(wù)、PPP業(yè)務(wù)客戶的直接營銷工作,以及組織開展客戶專題營銷活動;

  6、對基金業(yè)務(wù)、PPP業(yè)務(wù)進(jìn)行深入研究,撰寫分析報告,制定業(yè)務(wù)營銷指引,組織開展相關(guān)客戶分析與研究,收集、分析總行重點客戶需求,配合產(chǎn)品研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和整合;

  7、組織基金業(yè)務(wù)、PPP業(yè)務(wù)培訓(xùn),牽頭組織投后管理、貸后管理工作,開展相關(guān)業(yè)務(wù)檢查,及時做好風(fēng)險報告及相關(guān)處置工作。

  崗位二:營銷組織與推動崗

  任職條件:

  1、年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位(或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位);

  2、具有4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有管理會計、稅務(wù)籌劃等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品較為熟悉,有公司業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、人際溝通能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

  5、具備良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、品行端正,過往無不良行為紀(jì)錄;

  6、特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

  崗位職責(zé):

  1、對公司業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析,并提出針對性營銷及管理建議,推動全行公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和穩(wěn)定增長,順利完成年度經(jīng)營目標(biāo);

  2、對財政稅收相關(guān)政策進(jìn)行研究,提出我行公司業(yè)務(wù)營銷相關(guān)策略;

  3、制定公司業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)和計劃,并對全行公司業(yè)務(wù)進(jìn)行考核;

  4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理系統(tǒng)需求、升級、測試和日常維護(hù)管理工作;

  5、對分行公司業(yè)務(wù)營銷進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),完成全年銷售相關(guān)的任務(wù)指標(biāo);

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

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  崗位三:現(xiàn)金管理產(chǎn)品研發(fā)崗

  任職條件:

  1、年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位(或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位);

  2、具有4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有企業(yè)財務(wù)、現(xiàn)金管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)較為熟悉,具有現(xiàn)金管理項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、人際溝通能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

  5、具備良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、品行端正,過往無不良行為紀(jì)錄;

  6、特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

  崗位職責(zé):

  1、受理、審核、編報現(xiàn)金管理產(chǎn)品研發(fā)需求,提出新產(chǎn)品研發(fā)立項方案,實施新產(chǎn)品立項管理,達(dá)到規(guī)范全行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)研發(fā)流程的目的;

  2、根據(jù)全行現(xiàn)金管理產(chǎn)品開發(fā)計劃,編寫現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)測試案例、功能需求書、操作手冊等,實施現(xiàn)金管理新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的開發(fā)及上線運行,并制訂現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)管理制度辦法、流程及細(xì)則,達(dá)到規(guī)范現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)操作的目的;

  3、根據(jù)本行對公大型客戶現(xiàn)金管理產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求管理,開展對其現(xiàn)金管理系統(tǒng)的上線測試及運行,滿足重點客戶的接入需求;

  4、根據(jù)產(chǎn)品方案完成新產(chǎn)品的內(nèi)部創(chuàng)新流程及相關(guān)監(jiān)管報備,確保與內(nèi)外部建立順暢的溝通機(jī)制;

  5、收集現(xiàn)金管理產(chǎn)品相關(guān)信息,搜集現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)市場信息和行業(yè)動態(tài),做好產(chǎn)品后評價工作,達(dá)到為全行現(xiàn)金管理產(chǎn)品研發(fā)提供決策支持的目的;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

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