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銀行支行員工年終工作總結(jié)

更新時間:2016-05-24 09:38:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽683收藏68

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  【摘要】銀行職員在年尾了有必要為自己的一年的工作做一個綜合性的總結(jié),以便來年更好的做好自己的工作。環(huán)球網(wǎng)校小編整理銀行分理處經(jīng)理工作總結(jié)供考生閱讀。更多相關(guān)工作總結(jié)文章,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

  銀行支行員工年終工作總結(jié)

  XX 年是我負(fù)責(zé)工作的第 3 年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的大力幫助下,本人順利完成年度 工作任務(wù),現(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下:

  1、強(qiáng)化服務(wù)意識,優(yōu)質(zhì)高效為一線服務(wù)。做為一名總行員工,服務(wù)的好壞直接關(guān)系到總行 形象。在日常工作中,我注重對服務(wù)意識的培養(yǎng),將人性化服務(wù)、親情化服務(wù)融入到工作的 點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,扎實(shí)有效地踐行“以客戶為中心”的理念,想支行與客戶所想,急支行與客戶 所急,高效率、高水平地為支行服務(wù)。

  2、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識,防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《反洗錢法規(guī)匯編》、《個人金融業(yè) 務(wù)營銷手冊》和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容。同時,對照工作找差距、找問題,抓執(zhí)行、抓落實(shí)督 促員工不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行, 從防范操作風(fēng)險(xiǎn)入手狠抓制度落實(shí), 逐步使管理工作向規(guī)范化方 向邁進(jìn)。一是注重引導(dǎo)員工風(fēng)險(xiǎn)意識,防控操作風(fēng)險(xiǎn)。如三季度在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下重點(diǎn)加大對 授權(quán)人員和柜員的監(jiān)控力度,對廣電支行、江南支行召開專題風(fēng)險(xiǎn)會議,下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示,強(qiáng) 化柜員風(fēng)險(xiǎn)防范意識;二是注重引導(dǎo)培養(yǎng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識。有計(jì)劃有步驟地選擇《營業(yè)室經(jīng)理 日志》推薦到《心橋》,制定《XX 年季度柜員考核表》,以目標(biāo)為導(dǎo)向,促使員工成長。

  3、強(qiáng)化營銷意識,積極為客戶服務(wù)。XX 年是轉(zhuǎn)型的一年,我樹立了“營銷無小事”的觀念,堅(jiān)持拓展與維護(hù)并重,留心客戶的需求,留心客戶的每一句話,深度挖掘客戶價值,順利完成了總行下達(dá)的儲蓄存款任務(wù)。

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  銀行支行員工年終工作總結(jié)

  4、強(qiáng)化隊(duì)伍意識,提高條線人員綜合能力。一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高。持 續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗(yàn)”活動,此舉得到行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,充分肯定為我行在加強(qiáng) 案件專項(xiàng)治理,完善內(nèi)部控制機(jī)制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時與 支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業(yè)務(wù)授權(quán)等情況,有的放矢進(jìn)行會計(jì)輔導(dǎo)。

  5、工作中存在的不足及今后的打算。

  一是學(xué)習(xí)不夠。時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也 時時變化著,每每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,面對這種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),還缺乏一點(diǎn)學(xué) 習(xí)的緊迫感和自覺性。

  二是對一些業(yè)務(wù)還不夠精通。掌握新的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方 法以適應(yīng)我行的發(fā)展,這都需要我跟著形勢而改變,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為 一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工。 在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,朝著以下幾個方面努力:1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),我將 堅(jiān)持不懈的努力學(xué)習(xí)行里的新業(yè)務(wù)知識,并用于實(shí)踐,以更好的適應(yīng)我行發(fā)展的需要。2、 努力提高工作效率和質(zhì)量,積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

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