2016年中國民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級公告
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一、民生銀行簡介
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，設(shè)有一級分行42家，作為中國銀行業(yè)改革的試驗田，為國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域廣泛關(guān)注。20年來，中國民生銀行銳意改革、積極進(jìn)取，業(yè)務(wù)不斷地拓展，規(guī)模不斷地擴大，效益逐年遞增，保持了快速健康的發(fā)展勢頭，為推動中國銀行業(yè)的改革創(chuàng)新做出了積極貢獻(xiàn)。
2015年，中國民生銀行在《銀行家》全球1000家大銀行中排名第38位，在《財富》世界500強中位列第281位。
現(xiàn)面向全球金融界，開放事業(yè)發(fā)展平臺，招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級高級管理人才。
二、招聘崗位職責(zé)及任職要求
(一)總行資產(chǎn)負(fù)債管理部總經(jīng)理助理(1名)(點我應(yīng)聘)
1、崗位職責(zé)
(1)開展全行資產(chǎn)負(fù)債管理工作，制定相關(guān)管理政策、制度及經(jīng)營計劃;
(2)開展全行資本及資金管理工作，制定相關(guān)管理制度、操作規(guī)程，提出相關(guān)建議;
(3)組織對流動性及結(jié)構(gòu)性市場風(fēng)險的管理，擬定相關(guān)方案、策略;
(4)開展全行定價管理、考核及相關(guān)統(tǒng)計管理工作，制定相關(guān)制度、操作規(guī)程，報送相關(guān)材料;
(5)開展中間業(yè)務(wù)的管理工作，制定相關(guān)制度并進(jìn)行聯(lián)系溝通;
(6)組織推動全行資產(chǎn)負(fù)債管理、定價管理、資本及資金管理系統(tǒng)建設(shè);
(7)組織推動全行資產(chǎn)負(fù)債管理團(tuán)隊專業(yè)能力提升。
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【摘要】中國民生銀行現(xiàn)面向全球金融界，開放事業(yè)發(fā)展平臺，招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級高級管理人才。應(yīng)聘報名截止時間至2016年3月26日24時，環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格頻道小編整理發(fā)布2016年中國民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級公告供各位考生查看，詳情如下：
2、任職要求
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi);
(2)具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任中級正職管理職務(wù)三年(含)以上，從業(yè)經(jīng)歷不限于國內(nèi)，具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光，具有解決實際問題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(4)近兩年經(jīng)營管理成效優(yōu)異，無不良記錄。
本職位工作地點：北京
(二)總行個人金融部 總經(jīng)理助理(1名)(點我應(yīng)聘)
1、崗位職責(zé)
(1)組織制定全行個人金融發(fā)展規(guī)劃、競爭策略與品牌戰(zhàn)略，建設(shè)與完善個人金融產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷體系，建立健全相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程;
(2)組織建立和推進(jìn)個人金融客群經(jīng)營體系，提升全行個人金融獲客、管控、盈利三大能力;
(3)組織推動個人客戶分層建設(shè)和零售CRM系統(tǒng)建設(shè)，制定全行個人客戶分層、分類服務(wù)體系內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等，并統(tǒng)籌管理全行大零售客戶分類服務(wù)平臺和貴賓服務(wù)體系，全面升級財富管理體系;
(4)構(gòu)建人個客戶營銷體系，協(xié)同內(nèi)部發(fā)展，搭建整合營銷平臺和數(shù)字化營銷體系，建立標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程，為分行提供業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的銷售指導(dǎo)和支持;
(5)組織開展個人金融產(chǎn)品研發(fā)和管理、產(chǎn)品創(chuàng)新市場分析，對財富管理管理類、消費信貸等個人融資類(含消費性微貸等)、負(fù)債類產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)、管理與推動;
(6)組織開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)營銷策劃與營銷活動安排，推進(jìn)個人金融品牌建設(shè)與傳播;
(7)組織推動全行個人金融服務(wù)團(tuán)隊專業(yè)能力建設(shè)和提升。
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銀行業(yè)中級《法律法規(guī)與綜合能力》章節(jié)習(xí)題及答案
【摘要】中國民生銀行現(xiàn)面向全球金融界，開放事業(yè)發(fā)展平臺，招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級高級管理人才。應(yīng)聘報名截止時間至2016年3月26日24時，環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格頻道小編整理發(fā)布2016年中國民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級公告供各位考生查看，詳情如下：
2、任職要求
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi);
(2)具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任中級正職管理職務(wù)三年(含)以上，從業(yè)經(jīng)歷不限于國內(nèi)，具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光，具有解決實際問題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(4)近兩年經(jīng)營管理成效優(yōu)異，無不良記錄。
本職位工作地點：北京
(三)總行渠道管理部總經(jīng)理助理(1名)(點我應(yīng)聘)
1、崗位職責(zé)
(1)建立全行渠道前瞻性研究體系,研究國內(nèi)外渠道發(fā)展趨勢，形成分析報告，為全行渠道發(fā)展提供決策參考;
(2)組織制定全行渠道發(fā)展中長期規(guī)劃，組織制定分行區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃，組織制定本行線上線下渠道整合規(guī)劃;
(3)推動全行網(wǎng)點布局優(yōu)化和渠道整合等重大項目的全行推廣;
(4)組織以客戶體驗為中心渠道效能評估、選址模型優(yōu)化、硬件設(shè)配評測等量化模型的建設(shè)和優(yōu)化;
(5)開展全行渠道數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系等渠道基礎(chǔ)信息平臺的建設(shè);
(6)推動全行廳堂服務(wù)、客戶化運營等業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，并推進(jìn)六西格瑪管理工具在本行渠道的深化使用;
(7)組織推動全行各渠道服務(wù)質(zhì)量管理體系的優(yōu)化和推進(jìn);
(8)組織推動全行服務(wù)銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)體系建設(shè)和團(tuán)隊能力提升;
(9)組織推動全行渠道重要創(chuàng)新項目和重要課題研究。
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【摘要】中國民生銀行現(xiàn)面向全球金融界，開放事業(yè)發(fā)展平臺，招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級高級管理人才。應(yīng)聘報名截止時間至2016年3月26日24時，環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格頻道小編整理發(fā)布2016年中國民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級公告供各位考生查看，詳情如下：
2、任職要求
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi);
(2)具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任中級正職管理職務(wù)三年(含)以上，從業(yè)經(jīng)歷不限于國內(nèi)，具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光，具有解決實際問題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(4)近兩年經(jīng)營管理成效優(yōu)異，無不良記錄。
本職位工作地點：北京
(四)總行票據(jù)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理(1名)(點我應(yīng)聘)
1、崗位職責(zé)
(1)研究擬定全行票據(jù)業(yè)務(wù)市場定位和發(fā)展規(guī)劃，推動票據(jù)業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展;
(2)組織制定和實施票據(jù)業(yè)務(wù)市場營銷指引，開展全行同業(yè)渠道建設(shè)，推動完成相應(yīng)的計劃目標(biāo);
(3)組織制定全行票據(jù)業(yè)務(wù)管理政策、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，保障票據(jù)業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營，有效控制票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險;
(4)組織開展票據(jù)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)和優(yōu)化升級，為票據(jù)發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、運營操作和風(fēng)險管理提供技術(shù)支持;
(5)開展全行票據(jù)產(chǎn)品研發(fā)，推進(jìn)票據(jù)創(chuàng)新管理工作，組織全行票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，推進(jìn)全行票據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊專業(yè)化建設(shè)。
2、任職要求
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi);
(2)具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任中級正職管理職務(wù)三年(含)以上，從業(yè)經(jīng)歷不限于國內(nèi)，具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光，具有解決實際問題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(4)近兩年經(jīng)營管理成效優(yōu)異，無不良記錄。
本職位工作地點：上海
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【摘要】中國民生銀行現(xiàn)面向全球金融界，開放事業(yè)發(fā)展平臺，招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級高級管理人才。應(yīng)聘報名截止時間至2016年3月26日24時，環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格頻道小編整理發(fā)布2016年中國民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級公告供各位考生查看，詳情如下：
(五)公司與投資銀行事業(yè)部投資銀行部總經(jīng)理助理(1名)(點我應(yīng)聘)
1、崗位職責(zé)
(1)組織制定全行投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，建立健全相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;
(2)開展投資銀行業(yè)務(wù)市場研究，建立符合市場需要的經(jīng)營管理模式，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研發(fā)新產(chǎn)品、優(yōu)化內(nèi)控體系;
(3)組織建立內(nèi)外部合作機制、開展協(xié)同營銷，建設(shè)與推廣投資銀行品牌;
(4)組織推動全行投資銀行團(tuán)隊專業(yè)能力提升。
2、任職要求
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi);
(2)具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任中級正職管理職務(wù)三年(含)以上，從業(yè)經(jīng)歷不限于國內(nèi)，具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光，具有解決實際問題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(4)近兩年經(jīng)營管理成效優(yōu)異，無不良記錄。
本職位工作地點：北京
(六)杭州分行行長助理(2名：分管公司銀行、金融市場各1名)(點我應(yīng)聘)
1、崗位職責(zé)
(1)協(xié)助分行行長分管公司銀行、金融市場條線的工作，貫徹執(zhí)行總行戰(zhàn)略部署，完成總行下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)分行所在區(qū)域公司銀行、金融市場業(yè)務(wù)的營銷推動和營銷管理工作，支持分管經(jīng)營機構(gòu)完成市場營銷計劃;
(3)組織市場調(diào)研，優(yōu)化分管條線的經(jīng)營管理模式，開展產(chǎn)品創(chuàng)新、管理方式創(chuàng)新，優(yōu)化內(nèi)控體系;
(4)制定分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃或管理規(guī)劃，并牽頭組織實施;
(5)組織推動分管條線業(yè)務(wù)團(tuán)隊專業(yè)能力提升。
2、任職要求
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi);
(2)具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任中級正職管理職務(wù)三年(含)以上，從業(yè)經(jīng)歷不限于國內(nèi)，具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光，具有解決實際問題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有一定市場資源者優(yōu)先;
(4)近兩年經(jīng)營管理成效優(yōu)異，無不良記錄。
本職位工作地點：杭州
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年中國民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級公告由環(huán)球網(wǎng)校小編整理發(fā)布，請各位抓緊時間報名，更多內(nèi)容請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校銀行從資格頻道或論壇，我們愿與廣大考生朋友探討交流，共求進(jìn)步！
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【摘要】中國民生銀行現(xiàn)面向全球金融界，開放事業(yè)發(fā)展平臺，招聘總行部門、事業(yè)部、分行助理級高級管理人才。應(yīng)聘報名截止時間至2016年3月26日24時，環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格頻道小編整理發(fā)布2016年中國民生銀行招聘總行部門|事業(yè)部|分行助理級公告供各位考生查看，詳情如下：
(七)中國香港分行行長助理(1名：分管風(fēng)險管理)(點我應(yīng)聘)
1、崗位職責(zé)
(1)協(xié)助分行行長分管風(fēng)險管理條線的工作，貫徹執(zhí)行總行戰(zhàn)略部署，完成總行下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo);
(2)組織市場調(diào)研，優(yōu)化分行風(fēng)險管理條線的制度體系、管理模式、操作模式，開展管理方式創(chuàng)新，優(yōu)化內(nèi)控體系;
(3)制定分行風(fēng)險管理條線的發(fā)展規(guī)劃或管理規(guī)劃，并牽頭組織實施;
(4)組織推動分行風(fēng)險管理條線團(tuán)隊專業(yè)能力提升。
2、任職要求
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi);
(2)具有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任中級正職管理職務(wù)三年(含)以上，從業(yè)經(jīng)歷不限于國內(nèi)，具有商業(yè)銀行總分行交叉任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)熟悉中國香港金融環(huán)境與監(jiān)管政策，有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先;
(4)具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略眼光，具有解決實際問題的專業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(5)近兩年經(jīng)營管理成效優(yōu)異，無不良記錄。
本職位工作地點：中國香港
三、招聘安排
1、應(yīng)聘報名：截止時間至2016年3月26日24時
2、簡要流程：由總行黨委組織部根據(jù)任職條件進(jìn)行初步篩選，總行審定名單后開展筆試、面試及測評，按照綜合成績、專業(yè)優(yōu)勢和崗位匹配度等因素確定人選，報總行黨委審定。
筆面試安排另行通知。
四、招聘須知
簡歷投遞路徑：點擊“點我應(yīng)聘”在線注冊登錄報名。
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打卡人數(shù)
