2013年心理咨詢師考試問答題總結(jié)（4）

　　16、對擬訂的咨詢目標(biāo)的有效性進行評價：

　　1)具體。目標(biāo)不具體，就難以操作和判斷。目標(biāo)越具體，就越容易見到效果。具體目標(biāo)是應(yīng)該受終極目標(biāo)指引的具體目標(biāo)，而不是孤立的具體目標(biāo)。

　　2)可行。目標(biāo)沒有可行性，超出了求助者可能的水平，或超出了咨詢師所能提供的條件，則目標(biāo)就很難達到。此外，經(jīng)濟條件等因素也會成為影響可行性的因素。

　　3)積極。目標(biāo)的有效性在于目標(biāo)是積極的，符合人們發(fā)展的需要。

　　4)雙方可以接受。咨詢目標(biāo)應(yīng)該由雙方共同商定，若雙方的目標(biāo)有差異，則應(yīng)通過雙方的交流來修正，若無法協(xié)調(diào)，應(yīng)以求助者的要求為主;若咨詢師無法認(rèn)可，也可中止咨詢關(guān)系或轉(zhuǎn)介給別的咨詢師。

　　5)屬于心理學(xué)性質(zhì)。對于不牽涉心理問題的來訪，―般不屬于心理咨詢范圍。

　　6)可評估。目標(biāo)無法評估，則不稱其為目標(biāo)，及時評估有助于看到進步，鼓舞雙方信心，可發(fā)現(xiàn)不足，及時調(diào)整目標(biāo)或措施。

　　7)多層次統(tǒng)―。咨詢目標(biāo)是多層次的，既有眼前目標(biāo)，又有長遠(yuǎn)目標(biāo);既有特蛛目標(biāo)，又有―般目標(biāo);既有局部目標(biāo)，又有整體目標(biāo)，有效的目標(biāo)應(yīng)該是多層次目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)―

　　17、如何商定咨詢目標(biāo)?

　　*與求助者共同商定咨詢目標(biāo)，意見不一致時，以求助者意見為主、但不能把他的快樂、滿足作為咨詢目標(biāo)。

　　*近期目標(biāo)：改變錯誤認(rèn)知、找到有效解決問題的行為模式、社會功能、緩解情緒。

　　*遠(yuǎn)期目標(biāo)：促進心理健康和發(fā)展，實現(xiàn)潛能，達到人格完善。正確看待自我，接納自我，走向自我認(rèn)識和自我實現(xiàn)的終極目標(biāo)。

　　18、如何撰寫咨詢方案?

　　1)咨詢目標(biāo)：應(yīng)該符合咨詢目標(biāo)有效性的七個要素。

　　2)雙方各自的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)

　　3)咨詢的次數(shù)與時間安排

　　4)咨詢的具體方法、過程和原理

　　5)咨詢的效果及評價手段

　　6)咨詢的費用：嚴(yán)格按照國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　7)其它問題及有關(guān)說明：有特殊情況，應(yīng)具體說明。

　　19、傾聽時容易出現(xiàn)的錯誤?

　　1)急于下結(jié)論

　　2)輕視求助者的問題

　　3)干擾，轉(zhuǎn)移求助者的話題

　　4)作道德或正確性的評判

　　5)不適當(dāng)?shù)剡\用咨詢技巧：A.詢問過多。B.概述過多。C.不適當(dāng)?shù)那楦蟹磻?yīng)。

　　20、會談內(nèi)容的選擇原則

　　1)適合求的接受能力，符合求的興趣2)對求的病因有直接或間接的針對性3)對求的個性發(fā)展或矯正起關(guān)鍵作用4)對深入探索求的深層病因有意義5)對求癥狀的鑒別診斷有意義6)對改變求的態(tài)度有積極作用，對幫助求改善認(rèn)知和正確理解問題有幫助。不可把精神分裂癥的癥狀作為談話的和討論的內(nèi)容

　　7)談話法的有效性。(有效實施關(guān)鍵在于咨詢師是否能正確地把握求助者的精神狀態(tài)和行為特點。)

　　**簡單的說就是三個方面：可接受性，針對性，建設(shè)性

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