育嬰師的就業(yè)現(xiàn)狀及行業(yè)前景分析

國(guó)家對(duì)于多生多育政策的大力倡導(dǎo)，越來(lái)越多的雙職工或單職工家庭，在孩子出生后選擇請(qǐng)專業(yè)的育嬰員或者住進(jìn)月子會(huì)所，趨勢(shì)讓市場(chǎng)上的育嬰員供不應(yīng)求，環(huán)球網(wǎng)校整理了：“育嬰師的就業(yè)現(xiàn)狀及行業(yè)前景分析”的內(nèi)容，請(qǐng)參閱。

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育嬰員現(xiàn)狀

育嬰員數(shù)量供不應(yīng)求。

據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：目前全國(guó)有8000多萬(wàn)0~3歲嬰幼兒，其中生活在城市的不少于2000萬(wàn)。而我國(guó)的學(xué)前教育對(duì)象不包括0~3歲嬰幼兒，3歲前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘請(qǐng)育嬰員，其中49.8%的家庭需要聘請(qǐng)專業(yè)育嬰員。

按最保守估算，社會(huì)需要近1000萬(wàn)名育嬰員，但目前真正合格的高素質(zhì)育嬰員不足20萬(wàn)，市場(chǎng)缺口巨大，供不應(yīng)求。

育嬰員質(zhì)量良莠不齊

育嬰機(jī)構(gòu)現(xiàn)有從業(yè)人員大多年齡偏大、文化素質(zhì)低、專業(yè)技能差、法制意識(shí)淡薄，基本未經(jīng)系統(tǒng)科學(xué)的育嬰員培訓(xùn)，也不具備執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)人員整體素質(zhì)較低，專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等難以滿足服務(wù)對(duì)象的需求。

行業(yè)前景

1、行業(yè)背景

伴隨著我國(guó)生育政策開(kāi)放，預(yù)計(jì)未來(lái)三年二胎家庭數(shù)量將增加160%，而現(xiàn)實(shí)從業(yè)的育嬰員不足30萬(wàn)人，這將使我國(guó)育嬰員缺口達(dá)2000萬(wàn)人，育嬰員的需求量劇增。 育嬰員工作可以做到50多歲，而且工資一年比一年高，是就業(yè)易、工資高、發(fā)展快的理想職業(yè)。

2、行業(yè)優(yōu)勢(shì)

國(guó)家大力支持、 人才缺口大、 入門(mén)門(mén)檻低、 薪資待遇高 !

育嬰員入戶為嬰幼兒和家長(zhǎng)提供指導(dǎo)服務(wù)，按小時(shí)收費(fèi)，每次服務(wù)一般在1小時(shí)以上，收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般為100元～300元/小時(shí)。一般的高級(jí)育嬰員月收入在8000——10000元!

在一線城市，一個(gè)家庭對(duì)育嬰員的需求，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一個(gè)月嫂的，為什么這么說(shuō)呢?

因?yàn)橐粋€(gè)新生兒的誕生，需要請(qǐng)1-2個(gè)月的月嫂，但是在寶寶上幼兒園或者是托班之前，都需要請(qǐng)2-3年的育嬰員，所以說(shuō)在一線城市育嬰員的就業(yè)前景非常好，市場(chǎng)需求也特別大，對(duì)于想穩(wěn)定發(fā)展且挑戰(zhàn)高薪的人來(lái)說(shuō)，從事育嬰員這個(gè)職業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

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