2023年考取育嬰師證有哪些優(yōu)勢呢
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隨著三胎政策的放開，育嬰師證書迎來“考證熱”。育嬰師證可以作為從事育嬰師培訓教學師資的資格證明，也能夠作為進入嬰幼童行業(yè)的通行證。為了幫助大家全方位了解考取育嬰師證書的優(yōu)勢，環(huán)球網(wǎng)校編輯特此整理了相關內(nèi)容，大家注意查看。
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增加就業(yè)機會
從就業(yè)機會的角度來說，育嬰師能夠從事的工作行業(yè)很多，工作前景也很不錯。育嬰人員劃分為3個等級，即育嬰員、育嬰師、高級育嬰師。不同級別的育嬰員工作機會有所不同：
初級育嬰員(5級育嬰師)
1、適合面對家庭和社區(qū)，緊密幫助家長做一些針對孩子的全方位指導。
2、適合直接進入0-3歲嬰兒家庭進行喂養(yǎng)和護理或對撫養(yǎng)人進行適當?shù)牟僮髦笇А?/p>
3、適合在幼兒園、早期教育機構中承擔適當喂養(yǎng)、護理和教育方面的訓練。
中級育嬰員(4級育嬰員)
1、適合進入早期教育機構、親子園、幼兒園的托幼班任主課老師。
2、適合以社區(qū)為單位，對數(shù)個家庭提供教育咨詢。
3、育嬰師的就業(yè)趨向主要是提供全方位的咨詢服務，通過日臻完善的社區(qū)網(wǎng)絡，既可進入家庭進行指導，也可以靈活就業(yè)，像國外的私人律師、家庭醫(yī)生一樣彈性就業(yè)，或者在社區(qū)嬰幼兒服務機構工作。
高級育嬰員(3級育嬰員)
1、進入早教機構、親子園、幼兒園的托幼班擔任老師。
2、以社區(qū)為單位，對單個或者是數(shù)個家庭提供教育咨詢。
3、對孩子提出個性化的指導意見和教育支持，為嬰幼兒家庭提供“成長計劃”。
4、在幼兒園和親子園進行管理工作。
5、在早期教育機構進行課程體系的開發(fā)和指導。
6、對0-3歲嬰兒家庭或親子園等早期教育機構提供全方位專家咨詢和系統(tǒng)服務。
7、向育嬰員提供培訓。
提升工資
工資上的差別是育嬰師工作中最重要的一個差別，有證書的育嬰師和沒有證書的育嬰師工資就是一個天上一個地下的區(qū)別。一般情況下在二線城市有證的育嬰師工資都在4000元以上，而沒有證書的育嬰師工資只有3000元左右甚至不到。這就是有無育嬰師證書的工資差別了。
能力的證明
有證的育嬰師都是經(jīng)過專業(yè)的培訓的，而沒有證書的育嬰師她們的技術就遠遠不如經(jīng)過培訓的育嬰師。這就讓她們在服務上有了差別，但是現(xiàn)在很多人都喜歡請技術好的育嬰師，所以沒有證書的，沒有技術的育嬰師現(xiàn)在是非常的不吃香的。
增加業(yè)務量
有證的育嬰師能夠更好的接到育嬰師的單子，而沒有育嬰師證書的育嬰師，不是很受歡迎的，而且沒有證書的育嬰師接到好單子的機會也將近為零，所以想要做好育嬰師考個證書是很重要的。
市場需求大
據(jù)勞動部門統(tǒng)計，有的證如教師證嚴重過剩，一些新興技能崗位人才嚴重短缺，全國幼教育嬰崗位500萬個，而擁有育嬰師資格證的人數(shù)只有區(qū)區(qū)15萬人。 如算上整個嬰童產(chǎn)業(yè)的人才缺口，還有200萬人。同時，從事就業(yè)準入職業(yè)的新生勞動力，就業(yè)前必須經(jīng)過一到三年的職業(yè)培訓，并取得職業(yè)資格證書;對招收未取得相應職業(yè)資格證書人員的用人單位，勞動監(jiān)察機構應依法查處，并責令其改正;對從事個體工商經(jīng)營的人員，要取得職業(yè)資格證書后工商部門才辦理開業(yè)手續(xù)。
從市場需求的角度來說，現(xiàn)在父母迫切需要社會能夠為他們提供全面而專業(yè)的幫助。就長遠發(fā)展而言單純依靠經(jīng)驗畢竟是短視的，系統(tǒng)的培訓加上豐富的經(jīng)驗才能獲得長足的進步。所以，這就要求相關從業(yè)人員需要接受系統(tǒng)的培訓，進一步完善知識儲備。
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