2023年育嬰師行業(yè)前景及薪資待遇
近年來,家政行業(yè)尤其是月嫂和育嬰師的職業(yè)領(lǐng)域熱度持續(xù)攀升,許多網(wǎng)友對此感到困惑,不確定自己是否適合投身這個(gè)行業(yè)。尤其是在當(dāng)前生育率下滑的情況下,仍有大量的85后、90后選擇從事這類工作,一起來看2023年育嬰師行業(yè)前景及薪資待遇。
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育嬰師供不應(yīng)求原因
1、嬰幼兒數(shù)量大
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,我國的家政服務(wù)行業(yè)的市場規(guī)模從2015年的2776億元上升到了2021年的10149億元,增速始終保持在15%以上。
育嬰師板塊作為家政服務(wù)的一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),這幾年的發(fā)展勢頭越發(fā)迅猛。公開數(shù)據(jù)顯示,隨著家政服務(wù)需求增加,我國的家政從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了3275萬人。
但根據(jù)最新全國人口普查發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,中國0-3歲的嬰幼兒達(dá)到7000萬,所以行業(yè)人員缺口約有3000萬人,呈現(xiàn)嚴(yán)重的供不應(yīng)求狀態(tài)。
2、育兒和家庭觀念轉(zhuǎn)變
如今新生兒的生育數(shù)量雖不及早年的巔峰時(shí)期,但大家對于孩子的養(yǎng)育重視程度卻是那個(gè)時(shí)代所不能比擬的。
因此,這個(gè)時(shí)期生育孩子的父母對于找月嫂,育嬰師的需求十分強(qiáng)烈。有機(jī)構(gòu)對于大眾聘請?jiān)律、育嬰師做了調(diào)查,調(diào)查顯示大眾請?jiān)律┖陀龐霂熤饕幸韵略颍?/p>
1)需要專業(yè)的人士護(hù)理寶寶,并指導(dǎo)媽媽學(xué)會照顧孩子。
2)減輕家庭成員的育兒壓力。
3)減少產(chǎn)婦和老人之間的矛盾。
4)現(xiàn)在青年夫婦相信健康、科學(xué)式育兒,希望不僅僅滿足孩子的物質(zhì)需求、生理保護(hù),而是更注重孩子心理心靈的溝通,以及科學(xué)文化的熏陶。
從我國家政服務(wù)需求人群年齡結(jié)構(gòu)來看,與70后、80后相比,90后更加在意時(shí)間成本、購買體驗(yàn)等無形價(jià)值,所以月嫂、育嬰師成了他們生育的必要規(guī)劃,對家政服務(wù)的依賴性更強(qiáng)。
二、育嬰師從業(yè)前景
1、薪資待遇
當(dāng)前全國月嫂的平均工資達(dá)萬元以上,育嬰師也達(dá)8000元左右,保姆也在6000元上下。一線城市工資需在此基礎(chǔ)上上調(diào)10%~15%,70后,80后和90后中75%的人認(rèn)為家政人員是生活中不可或缺的。而且隨著家政業(yè)的專業(yè)化,職業(yè)化,從業(yè)人員薪資將呈現(xiàn)繼續(xù)上升的趨勢。
2、育嬰師受重視程度高
現(xiàn)在的獨(dú)立女性越來越多,她們大多擁有不錯(cuò)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,也更看重產(chǎn)后自己的身材和體質(zhì)的恢復(fù),生育后,照顧孩子晝伏夜出,十分辛苦。
而一個(gè)稱職的育嬰嫂不僅可以幫助產(chǎn)婦擔(dān)負(fù)起照顧寶寶的重?fù)?dān),還可以從科學(xué)的角度,給寶寶提供早教啟蒙等服務(wù),寶媽自然有時(shí)間和精力恢復(fù)身材和精神。因此育嬰嫂很受客戶尊重,受現(xiàn)代女性和家庭的青睞。
3、育嬰師的職業(yè)價(jià)值高
現(xiàn)在很多職業(yè)都不容易找到職業(yè)歸屬感和價(jià)值感,但是身處母嬰職業(yè)的育嬰師,很容易收獲價(jià)值感和成就感。畢竟這是一份既能夠普及科學(xué)育兒知識,又能為家庭帶去便利和幸福的職業(yè)。
每日和小寶寶打交道,人的心態(tài)也會充滿愛心,越活越年輕。看著自己服務(wù)的客戶收獲快樂,對自己而言也是積德行善的事情。
因此,很多85后、90后都認(rèn)為育嬰師工作充實(shí),成就感強(qiáng),幸福值也高。
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