育嬰師行業(yè)動態(tài)：山東育嬰師市場單多人少需求旺盛

現(xiàn)階段，隨著國家鼓勵生育政策的出臺，二孩、三孩家庭增多，育嬰師這一職業(yè)變得越來越搶手，很多家庭聘請育嬰師成了剛需，導致育嬰師的薪資也水漲船高。白班育嬰師月工資5000元至7000元，住家育嬰師月工資6000元至8000元，需求越來越大。

據(jù)青島市家庭服務業(yè)促進會工作人員介紹，如今，與做全職媽媽在家照顧孩子相比，很多寶媽更愿意出去工作，這樣也更能體現(xiàn)自身的價值。“她們寧肯把工資的三分之二拿去付育嬰師的費用，也愿意去工作。”請育嬰師與把孩子放在托育機構不同，家長不舍得把1歲以下的孩子放到托育機構。請育嬰師在家里，一對一為孩子服務，孩子的吃穿用度、生活習慣和環(huán)境都不需要改變。所以越低齡的孩子，家長越愿意去找育嬰師。

青島市家庭服務業(yè)促進會負責人說到：不少家庭請育嬰師是剛需，家里確實需要人照顧孩子，或者家里雖有老人賦閑在家，但老人育嬰知識不足。現(xiàn)在父母都講究科學育兒，不少人愿意出錢請育嬰師幫助帶娃。

近日，在青島市(市北)靈活務工市場，記者見到了前來招聘月嫂、育嬰師的李滄區(qū)某家政服務部負責人，告訴記者，育嬰師的工作分為白班和住家兩種，白班的上班時間根據(jù)雙方約定，住家的24小時負責照顧孩子。顧煒他們公司招聘白班育嬰師月工資5000元至7000元，住家育嬰師月工資6000元至8000元。這個工資整體來說，比月嫂的收入略低些。同樣是他們公司，白班月嫂每月工作26天，月工資5000元至6500元；住家月嫂每月工作26天，月工資9000元至13000元。

據(jù)了解，近幾年育嬰師的工資比前些年要高不少。顧煒記得，五六年前，持育嬰師證的人少，工資一般在每月四五千元。自2016年以來，工資每月3000多就可以招到住家育嬰師。但這幾年，隨著二孩、三孩的放開，加上育嬰理念的改變，育嬰師需求量越來越大，工資也跟著水漲船高，到2022年，工資漲了兩三千，而且現(xiàn)在一度出現(xiàn)“單多人少”的局面，好的育嬰師很難找，因為好的育嬰師早就簽約，“派到戶上”了。“學歷、年齡、經(jīng)驗都是區(qū)分育嬰師的條件，市場不怕你價格高，就看你有沒有能力。好的育嬰師很難找，可遇不可求。”，家政機構負責人說到。

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