如何做好人事管理工作
如何做好人事管理工作:在前公司繳納了企業(yè)年金,退休后能領(lǐng)取嗎?
職工變動(dòng)工作單位時(shí),新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金的,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由預(yù)案管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理,也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理;原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的,由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。
在符合企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件時(shí),參保人員個(gè)人賬戶中的單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益可按規(guī)定的方式領(lǐng)取。
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