勞動(dòng)人事崗位職責(zé)
更新時(shí)間：2022-03-30 17:20:34
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摘要 勞動(dòng)人事崗位職責(zé)：在申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，出現(xiàn)哪些情形的，仲裁時(shí)效中斷？(一)一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;(二)一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門(mén)投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的;詳情如下：
勞動(dòng)人事崗位職責(zé)：在申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，出現(xiàn)哪些情形的，仲裁時(shí)效中斷？
(一)一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;(二)一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門(mén)投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的;(三)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
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