薪稅師：靈活就業(yè)者繳納社保時(shí)有哪些注意事項(xiàng)

從疫情期間的興旺到現(xiàn)在的穩(wěn)步發(fā)展，“靈活用工”模式在不斷的實(shí)踐和改良中已經(jīng)逐漸成熟，也成為了疫情時(shí)期不可或缺的一種全新工作模式。在過去，只有傳統(tǒng)的固定雇傭用工，單位才會為其繳納社保;而隨著我國社會保障制度和福利制度的不斷完善，靈活用工或自由職業(yè)者也可以選擇通過自己繳納社保的方式來給予自己一份保障。那么靈活就業(yè)者繳納社保時(shí)有哪些注意事項(xiàng)呢?來一起看看吧!

什么是靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員一般指的是不同于全日制職工的彈性制工作人員，“靈活”是指勞動者時(shí)間和數(shù)量靈活、用工方雇傭形式和管理方式靈活、服務(wù)商服務(wù)形態(tài)靈活。靈活就業(yè)人員基本上以個(gè)體戶商戶、自由職業(yè)者和臨時(shí)工居多。由于靈活就業(yè)優(yōu)點(diǎn)多多，包括可以自由安排工作時(shí)間、減少企業(yè)雇傭成本、避免勞動糾紛等，因此自疫情以來不少企業(yè)和個(gè)人紛紛開始選擇靈活就業(yè)作為雇傭模式。

靈活就業(yè)人員的參保方法

靈活就業(yè)人員有兩種參保方式：

(1)以靈活就業(yè)人員身份，自己繳納職工社保。職工社保包含有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，待遇與在職職工一致，但是和全日制職工由單位繳納不同，靈活就業(yè)人員需要自己承擔(dān)所有費(fèi)用，因此經(jīng)濟(jì)壓力相對較大。從數(shù)據(jù)來看，在職職工的個(gè)人繳費(fèi)比例一般是繳費(fèi)基數(shù)的8%，單位繳費(fèi)比例是20%;而靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例一般是20%，部分地區(qū)的比例還會更高一些。

(2)在自己的戶籍所在地繳納城鄉(xiāng)居民社保。城鄉(xiāng)居民社保包含居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對來說比職工社保低不少，但同時(shí)社保待遇也比職工社保要低。靈活就業(yè)人員可以自主選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，一般在幾百元到幾千元不等。

繳納流程

(1)如是首次以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，需要攜帶身份證和戶口本等資料，前往人社局進(jìn)行登記

(2)審核成功后，可通過銀行網(wǎng)點(diǎn)、支付寶、手機(jī)銀行、微信等方式進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即可申領(lǐng)社?？?/p>

靈活就業(yè)人員的社保繳納都是通過銀行代繳代扣，扣款時(shí)間截止到每月25日。一般來說，每月的社保扣款分為三次，即上旬、中旬和下旬，因此靈活就業(yè)人員要記得在當(dāng)月扣款前把醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)存入代扣的銀行卡中，如發(fā)生因存款不足而導(dǎo)致的扣費(fèi)失敗情況，則視作當(dāng)月未繳費(fèi)，將按照規(guī)定從次月起開始停止醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)福利待遇，因此，一定要記得預(yù)存足夠的保險(xiǎn)費(fèi)用哦。

注意事項(xiàng)

(1)社會平均工資的變化會導(dǎo)致社保繳費(fèi)基數(shù)的變化，繳費(fèi)金額也會隨之而發(fā)生變動，因此靈活就業(yè)人員要記得留意每年七月公布的社會平均工資;

(2)記得隨時(shí)留意社保補(bǔ)貼相關(guān)政策，如果靈活就業(yè)人員滿足就業(yè)困難人員的條件，那么建議及時(shí)申請當(dāng)?shù)氐纳绫Ｑa(bǔ)貼，最高可享受為期五年的社保補(bǔ)貼年限，且補(bǔ)貼比例能達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)金額的60%左右，可以適當(dāng)減輕個(gè)人或家庭的負(fù)擔(dān)。

薪稅師有話說

社保是國家給予勞動者最全面的保障，想要在退休后領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，多繳長繳社保是必不可少的。在條件允許的情況下，靈活用工人員可以自己繳納職工社保，這樣通常會比繳納居民社保的待遇要高不少，晚年也能享受更多的福利待遇。對于靈活就業(yè)人員來說，只要多多留意社保方面的相關(guān)政策知識，自己給自己一份保障，靈活就業(yè)將會是越來越多人的選擇。

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