吉林人力資源管理師報名時間2022及官網(wǎng)報名條件
吉林人力資源管理師報名時間2022
報名截止時間:8月15日;
報名渠道:微信公眾號(吉林省技能人才評價協(xié)會)
報名步驟:關注公眾號——點擊下方等級認定——選擇考生報名——點擊最下方“新增申報”即可報名
由于吉林人力資源管理師報名時間2022安排多次,所以,為了不錯過每次報名考試,您可以申請“ 免費預約短信提醒”,我們會短信提醒您。大家也可以關注小編整理的2022年人力資源師考試時間匯總表 有了新的考試報名會及時更新。
報名材料相關要求
1、報名材料包括:身份證正面照片、身份證反面照片、白底二寸免冠照片。
2、佐證材料包括但不限于:畢業(yè)證(初中、高中、技工學校、技師學院、大專院校、本科院校、碩士研究生、博士研究生)、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)技能等級證書等。
3、學歷或學籍證明:需下載學信網(wǎng)中的PDF版本證明,有效期應設置為6個月。
4、畢業(yè)證書:
(1)如果考生的初中、高中、中專、大專、本科畢業(yè)證書在學信網(wǎng)上無法查詢的,需提供畢業(yè)證書原件進行面審,面審時由審核單位定位拍照進行記錄存檔。
(2)如果各類學歷證書遺失的考生,若戶口本本人頁登記了學歷情況,則需提供戶口本原件進行面審。
5、圖片質量要求:圖片格式提交,要求畫質清晰。
2022年吉林人力資源管理師證書的報名條件
自從企業(yè)人力資源管理師由國考改為省考,人社部通知,各地將逐漸實行新的職業(yè)技能鑒定標準,其中,報考條件有變動,主要表現(xiàn)在今后將不能再跨級考試。詳情如下。
人力資源管理師考試一共有四個等級,報考條件分別如下表所示:
職業(yè)名稱 | 職業(yè)等級 | 條件信息 |
人力資源管理員 | 四級(中級) | (1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 (3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。 【PS】在校生報名只能申請代報(例:廣東,其他地區(qū)待定。) |
助理人力資源管理師 | 三級(高級) | (1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)3后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 5 年(含)以上。 (2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 (3)具有大學?票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。 (4)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年(含)以上。 (5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 |
人力資源管理師 | 二級(技師) | (1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 3 年(含)以上,或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。 (3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。 (4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年(含)以上。 (5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。 |
高級人力資源管理師 | 一級(高級技師) | 取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年(含)以上。 |
注釋:
1 相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
2 相關專業(yè)是指人力相關專業(yè),包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等。
3 相關職業(yè)資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
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級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
一級 | 構建和諧勞動關系(三) | 8月13日19:00-19:37 |
二級 | 薪酬制度設計(四) | 8月13日19:00-19:41 |
三級 | 勞職業(yè)安全衛(wèi)生與工傷管理(一) | 8月13日19:00-19:23 |
四級 | 績效考評的前期準備(一) | 8月13日19:00-19:36 |
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