人力資源實(shí)訓(xùn)政策之準(zhǔn)入類(lèi)和水平類(lèi)職業(yè)資格有啥區(qū)別

【提問(wèn)】

準(zhǔn)入類(lèi)和水平類(lèi)職業(yè)資格有啥區(qū)別?水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格退出目錄是啥意思?是以后不用考證了嗎?以前取得的證還有用嗎?

【人社部職業(yè)能力建設(shè)司】

2017年9月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號(hào))，指出設(shè)置準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，其所涉職業(yè)(工種)必須關(guān)系公共利益或涉及國(guó)家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，且必須有法律法規(guī)或國(guó)務(wù)院決定作為依據(jù);設(shè)置水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格，其所涉職業(yè)(工種)應(yīng)具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和社會(huì)通用性，技術(shù)技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。同時(shí)規(guī)定，目錄之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格，目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。

小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源師證書(shū)還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)人力資源管理師證書(shū)，不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼，這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

為深化“放管服”改革，2019年12月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定分步取消水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。除與公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等密切相關(guān)的職業(yè)(工種)擬依法調(diào)整為準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格外，將其他水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格全部退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證;同時(shí)推行職業(yè)技能等級(jí)制度，由相關(guān)社會(huì)組織或用人單位按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、頒發(fā)證書(shū)。水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才評(píng)價(jià)，而是由職業(yè)資格評(píng)價(jià)改為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，改變了評(píng)價(jià)發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，主要實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會(huì)組織作用。

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，2020年7月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于做好水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕80號(hào))，提出做好水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格分批退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，妥善處理退出目錄后續(xù)有關(guān)工作。同時(shí)指出，加強(qiáng)職業(yè)資格證書(shū)管理，退出目錄前已發(fā)放的職業(yè)資格證書(shū)繼續(xù)有效，可作為持證者職業(yè)能力水平的證明。

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