人力資源實(shí)訓(xùn)政策：年假可以跨年休嗎
更新時(shí)間：2020-07-30 16:58:22
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊，小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)政策：年假可以跨年休嗎”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。
【提問】年假可以跨年休嗎?
【解答】《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第九條規(guī)定，用人單位經(jīng)與職工協(xié)商，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假可以在一個(gè)年度內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
不過，如果單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年安排職工年休假的，可以跨一個(gè)年度安排，但應(yīng)征得職工本人同意。
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