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人力資源實訓政策:職工入職或者離職當月工作未滿全月的,社保怎么繳

更新時間:2020-06-16 16:23:00 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽53收藏21
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓政策:職工入職或者離職當月工作未滿全月的,社保怎么繳”的相關內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

不少人在找工作或者變動工作單位時會遇到這樣的問題。職工入職當月工作未滿全月的,用人單位是否應當為職工繳納社會保險費?如果繳納社保的話,繳費基數(shù)該如何確定?小編這就來解答這些關于社保繳納的問題。

職工入職當月工作未滿全月的,用人單位是否應當為職工繳納社會保險費?繳費基數(shù)如何確定?

用人單位應當為新職工繳納當月的社會保險費。繳費基數(shù)按該職工入職當月實際工資性收入核定(按照社平工資60%-300%核定)。

我現(xiàn)在跳槽到另一家公司了,那我上個月的社保該由哪家公司買呢?

用人單位應該依法為職工按月繳納社會保險費。離職當月的社保應由原用人單位依法繳納。

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