甘肅省高級審計師評價條件標準（試行）

甘肅省審計專業(yè)高級職稱

評價條件標準(試行)

第一章總則

第一條為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學、客觀、公正評價審計專業(yè)技術人才的品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導激勵廣大審計專業(yè)技術人才為實現中華民族的偉大復興而奮斗，特制定本評價條件標準。

第二條本專業(yè)新增設正高級職稱，取消員級職稱。職稱層級調整后包括正高、副高、中級、助理4個層級，名稱依次是：正高級審計師、高級審計師、審計師、助理審計師。各層級均分別與專業(yè)技術內部崗位等級對應。正高級審計師對應一至四級，高級審計師對應五至七級，審計師對應八至十級，助理審計師對應十一至十二級。

第三條本評價條件標準適用于我省各類企事業(yè)單位中從事審計專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術人才(含事業(yè)單位編外聘用人才)。本評價條件標準主要評價作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括：正高級審計師和高級審計師。評價的職稱在全省范圍有效。

第四條本專業(yè)初級、中級職稱實行“以考代評”方式，高級審計師實行“考評結合”方式，正高級審計師實行評審方式。

公務員以及參照《公務員法》管理的人員可以參加全國統一組織的資格考試，但不得參加職稱評審。

第五條本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》的下列人才，可不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制直接申報正高級審計師職稱：

(一)全省作出重大貢獻人才。

(二)從國內外引進的高層次人才、急需緊缺人才。

(三)全省新興產業(yè)、身懷絕技的特殊人才。

(四)甘南、臨夏州引進人才。

第二章品德條件標準

第六條品德條件標準。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學精神，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第七條評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第八條有下列情形之一者屬品德有問題：

(一)在審計專業(yè)工作及其他場合，有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在違反廉政規(guī)定、損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。

(二)存在違反審計行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范行為的。

(三)存在明顯違反社會公德、家庭美德等行為的。

第九條對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

(一)對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個年度考核必須為合格及以上。

(二)對經查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術不端(抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果，偽造、篡改數據文獻，或者捏造事實)、無實質貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據或參照《中國共產黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應紀律處分。

第三章正高級審計師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)能力條件標準

第十條專業(yè)能力。掌握系統扎實的審計專業(yè)知識，具有較高的審計專業(yè)理論水平，熟悉和掌握審計、財會、經濟法律法規(guī)等相關專業(yè)知識。掌握審計專業(yè)國內外科研現狀和發(fā)展趨勢，具備探索創(chuàng)新審計前沿理論知識的水平。

第十一條技術能力。必須具備下列條件之一：

(一)在審計工作中，業(yè)績突出，貢獻顯著，獲得省級以上表彰。

(二)負責本系統或本單位審計專業(yè)工作中，在審計監(jiān)督、內部控制、防范風險、維護經濟安全和提高效益等方面發(fā)揮重大作用，業(yè)績貢獻突出，并經省級以上業(yè)務主管部門或大型企業(yè)集團批準實施，或者被市級以上業(yè)務主管部門或行業(yè)組織推廣。

(三)負責本單位審計專業(yè)工作中，積極推行新的財經審計法律法規(guī)、準則，促進制度創(chuàng)新及內部控制規(guī)范，作為主要執(zhí)筆人制定過2項市級以上行業(yè)或一個大型企業(yè)的審計操作規(guī)程、審計工作制度或審計發(fā)展規(guī)劃，并經主管部門批準實施。

(四)主持開發(fā)的審計模型或者創(chuàng)新審計技術方法，被省級以上單位正式采用并推廣，或公開出版或發(fā)表與審計專業(yè)相關的專著、論文。

(五)是審計領域的學術、技術帶頭人，或培養(yǎng)、指導中青年專業(yè)技術人才業(yè)績突出。

第十二條基礎學習能力與實踐經歷。本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科以上畢業(yè)，任高級審計師或與其職責相關工作滿5年。

第十三條勝任工作能力。任現職以來，年度考核均在合格以上，并至少有一次優(yōu)秀。其中，連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現職期間，有如下情形者，不得申報：

(一)紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受處分在處分期內的。

(二)上年度評委會評審未通過，申報當年之前未取得新業(yè)績的人員;

(三)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡人員。

第十四條知識更新能力。任現職以來，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年學習任務。

第十五條學術水平能力。論文不做限制性要求，可用能夠體現審計專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的標志性成果代替論文答辯，包括：高質量審計業(yè)務工作報告、審計科研課題、審計方法創(chuàng)新規(guī)范等(標志性成果，須經2名以上本專業(yè)在職在崗正高級老師簽訂誠信承諾基礎上，簽署是否達到正高級審計師水平評價意見)。

第十六條幫扶基層經歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，其他省、市屬單位中2020年以后晉升職稱的人才，必須有縣以下基層對口單位累計一年以上的服務或工作經歷。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長(第一書記)等的時限，計入幫扶基層經歷。

第十七條對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱外文書籍和資料，確實需要評價外語水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第十八條信息化技術應用能力。能熟練運用計算機技術開展大數據審計，確實需要評價計算機水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié)正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第十九條達到下列(一)或(二)款條件標準之一：

(一)達到下列條件標準1項：

1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其它業(yè)績;或獲國家級科技獎二等獎(第6名后定額人員，前5名可按特殊人才申報)1次;或完成(前5名)列入國家級的(含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目)項目1項，通過結題驗收和成果登記，參考其它業(yè)績。

2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第(二)款1項業(yè)績;或獲國家部委科技獎勵一等獎(第3、4、5名，前2名可按特殊人才申報)1次，或二等獎(第2、3、4名，第1名可按特殊人才申報)1次，或三等獎(第1、2名)1次;或完成(前4名)通過國家部委下達的全國性審計課題項目1項，通過結題驗收和成果登記，并取得第(二)款1項業(yè)績;或完成(前5名)國家部委頒布實施的標準1項。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第(二)款2項業(yè)績;獲省級科技獎勵一等獎(第3、4名，前2名可按特殊人才申報)1次，或二等獎(第2、3名，第1名可按特殊人才申報)1次;或完成(前3名)省級審計課題項目1項，通過結題驗收和成果登記，并取得第(二)款2項業(yè)績;或完成(前3名)省級行業(yè)部門頒布實施的地方標準1項，并取得第(二)款1項業(yè)績。

4.其它。獲國家部委科技獎勵一等獎(第6、7名)或省級科技獎一等獎(第5、6名)1次并獲國家部委、省級二、三等獎(定額內人員)任意1次;或獲省級科技獎三等獎(第1名)1次并取得第(二)款業(yè)績1項。

(二)達到下列條件標準3項：

1.主持或組織實施全省性行業(yè)審計或重點專項審計調查項目5個以上，全市性行業(yè)審計或專項審計調查項目8個以上。

2.主持或組織實施的大型審計項目中有1項獲審計署優(yōu)秀審計項目或4項以上獲省級審計機關優(yōu)秀審計項目或5項以上獲市級審計機關優(yōu)秀審計項目。

3.主持或組織實施的全省性行業(yè)審計或審計重點調查項目中，所反映的問題具有典型性或預見性，所提出的建議和意見有5項以上被省政府采用，或有10項以上被省審計廳或省政府其它有關部門、市政府采用。

4.主持或組織審計或審計調查中發(fā)現并向紀檢部門、司法機關移送重大經濟犯罪線索3次以上，且審計結果成為案件審理的重要依據。

5.在事業(yè)單位、社會團體、社會中介機構中擔任審計機構負責人滿5年或從事審計業(yè)務滿10年，并主持或組織實施7個以上大型企業(yè)審計項目。

6.在大型企業(yè)擔任總審計師或從事與總審計師職責相關工作累計滿5年，且在任職期間未因履職盡責不到位，致使所在企業(yè)在經濟活動中發(fā)生違法違紀問題或本人受到黨紀政紀處理。

7.培養(yǎng)指導至少3名本學科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計劃為據)，至少1名獲縣委縣政府以上的先進稱號1次。

8.市廳級表彰2次。

9.獨立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關專業(yè)的專著、譯著一部;合作完成的，本人撰寫部分不少于12萬字(未注明作者撰寫章節(jié)的專著不作為個人成果)。

10.獨立或作為第一作者在國內核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇;或在國內核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇，并在省內專業(yè)學術刊物上公開發(fā)表論文2篇以上。

11.本人研究的課題、審計模型、技術方法等，雖未列入計劃、獲獎，但確實解決了全省本行業(yè)、本領域的技術難題，并取得明顯經濟效益或社會效益或生態(tài)效益，經業(yè)內3名及以上同行在職在崗正高級老師簽訂誠信承諾實名推薦。

12.黨的十八大以來，受聘為全國性學術刊物編委3年以上;或擔任全國本專業(yè)學會常務理事5年以上。

13.任現職前曾獲全國性表彰或科技獎勵的參考其它業(yè)績。

第三節(jié)破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第二十條破格內容。主要是指：雖不具備規(guī)定學歷、達不到任低一級職稱年限(規(guī)定了專業(yè)總年限的包括專業(yè)總年限)、專業(yè)明顯不對口等，但業(yè)績貢獻突出，是全省領先、在全國有一定影響力的專業(yè)帶頭人，可單破、雙破、多破。破格申報人員首先要符合本條件標準第十九條正常晉升業(yè)績貢獻項數，之后每破一項再增加第十九條業(yè)績條件標準第(一)款1項或第(二)款2項，論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

第四章高級審計師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)能力條件標準

第二十一條專業(yè)能力。掌握系統的審計專業(yè)知識，具有較高的審計專業(yè)理論水平，熟悉宏觀經濟政策及審計、財會、經濟法律法規(guī)等相關專業(yè)知識;熟悉審計專業(yè)國內外科研現狀和發(fā)展趨勢，具備探索創(chuàng)新審計前沿理論知識水平。

第二十二條技術能力。參加全國統一組織的高級審計師考試，成績合格在有效期內并具備下列條件之一：

(一)在審計工作中，業(yè)績突出，成效顯著，獲得市廳級以上表彰。

(二)作為主要執(zhí)筆人制定過市廳級以上或一個大中型企業(yè)的審計操作規(guī)程、審計工作制度或審計發(fā)展規(guī)劃，并經主管部門批準實施。

(三)科研能力較強，取得審計專業(yè)相關研究成果推動行業(yè)發(fā)展，或公開出版或發(fā)表審計專業(yè)相關的專著、論文。

(四)是本單位審計領域的學術、技術骨干，或培養(yǎng)、指導的青年技術人才業(yè)績突出。

第二十三條基礎學習能力與實踐經歷。

(一)本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科以上畢業(yè)，任審計師或其職責相關工作滿5年;

(二)本專業(yè)或相近專業(yè)大專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作20年以上并任審計師或與其職責相關工作滿5年。

第二十四條勝任工作能力。任現職以來，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現職期間，有如下情形者，不得申報：

紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受處分在處分期內的。

(二)上年度評委會評審未通過，申報當年之前未取得新業(yè)績的。

(三)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十五條知識更新能力。任現職以來，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年度的學習任務。

第二十六條學術水平能力。論文不做限制性要求，可用能夠體現審計專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的標志性成果代替論文答辯，包括：高質量工作總結、審計業(yè)務工作報告、審計科研課題、審計方法創(chuàng)新或先進經驗總結等(標志性成果，須經2名以上本專業(yè)在職在崗高級老師簽訂誠信承諾基礎上，簽署是否達到高級審計師水平評價意見)。

第二十七條幫扶基層經歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，其他省、市屬單位中2020年以后晉升職稱的人才，必須有縣以下基層對口單位累計一年以上的服務或工作經歷。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長(第一書記)等的時限，計入幫扶基層經歷。

第二十八條對外交往能力。能比較熟練運用一門并借助工具進行交流，并能查閱外文書籍和資料，確實需要評價外語水平的，由用人單位自主確定評價條件標準。

第二十九條信息化技術應用能力。要能比較熟練運用計算機技術開展大數據審計，確實需要評價計算機水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十條 達到下列(一)或(二)款條件標準之一：

(一)達到下列條件標準1項:

1.全國性。獲全國性表彰1次;或獲國家部委科技獎勵二等獎(定額人員)1次或三等獎(前3名)1次;或完成(前6名)通過國家部委下達的全國性審計領域科學研究課題項目1項，通過結題驗收和成果登記，并取得第(二)款1項業(yè)績;或完成(前7名)國家部委頒布實施的標準1項;或考取全國注冊會計師類職業(yè)資格，參考其他業(yè)績。

2.省級。獲省級表彰1次或獲省級科技獎勵二等獎(定額人員)1次或三等獎(前2名)1次，參考其它業(yè)績;完成(前4名)省級審計領域科學研究課題項目1項，通過結題驗收和成果登記，且具備第(二)款業(yè)績1項;或完成(前5名)省級行業(yè)監(jiān)管部門頒布實施的地方標準1項。

3.市廳級。獲市廳級表彰2次;或獲市廳級表彰1次，并取得第(二)款業(yè)績1項;或獲市廳級科技一、二等獎(前2名)1次，參考其它業(yè)績;或完成(前3名)市廳級審計課題項目1項，通過結題驗收和成果登記，并取得第(二)款2項業(yè)績。

4.其它。獲縣(區(qū)、市)委縣政府表彰1次，并取得第(二)款2項業(yè)績;或獲省級科技獎三等獎(定額人員)1次，并獲市廳級科技一、二等獎(前3名)1次;或獲市廳級科技三等獎(前2名)1次并獲縣(區(qū)、市)科技一等獎(前2名)1次。

(二)達到下列條件標準3項:

1.主持或組織實施全省性行業(yè)審計或重點專項審計調查項目3個以上，全市州性行業(yè)審計或專項審計調查5個以上。

2.主持或組織實施的中型審計項目中有1項獲審計署優(yōu)秀審計項目或3項以上獲省審計廳優(yōu)秀審計項目或4項以上獲市州審計機關優(yōu)秀審計項目。

主持或組織實施的全省性行業(yè)審計或重點專項審計調查項目中，所發(fā)現的問題具有典型性或預見性，提出的建議和意見有4項以上被省政府采用，或有6項以上被省審計廳或省政府相關部門、市政府采用。

4.主持或組織實施的審計或專項審計調查中所承擔的審計事項中發(fā)現并向紀檢部門、司法機關移送重大經濟犯罪線索3次以上，且審計結果成為案件審理的重要依據。

5.在事業(yè)單位、社會團體中、社會中介機構擔任審計機構負責人累計滿3年，從事審計業(yè)務累計滿6年，并主持或組織實施5個以上中型審計項目。

6. 獨著或作為第1作者，在國內核心刊物上全文發(fā)表財經類論文l篇以上;或在省級學術刊物上全文發(fā)表財經類論文2篇以上。

7.本人的開發(fā)審計模型或者創(chuàng)新審計技術方法，被市級以上單位正式采用并推廣。

8.任現職以來年度考核獲得3次優(yōu)秀等次。

9.培養(yǎng)指導至少2名本學科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計劃為據)，至少1名獲單位主管部門授予的先進稱號1次。

10.對確實有真才實學的人才，雖未獲得各級政府獎項、項目等，但確實解決了本行業(yè)、本領域、本區(qū)域、本單位的技術難題，并取得顯著經濟效益或社會效益或生態(tài)效益，經業(yè)內3名及以上同行高級老師實名推薦。

11.黨的十八大以來，受聘為省級學術刊物編委3年以上;或擔任全省本專業(yè)學會常務理事或正、副秘書長5年以上。

12.任現職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十一條破格內容。主要是指：雖不具備規(guī)定學歷、達不到任低一級職稱年限(規(guī)定了專業(yè)總年限的包括專業(yè)總年限)、專業(yè)明顯不對口等，但業(yè)績貢獻突出，是行業(yè)領域的業(yè)務骨干，可單破、雙破、多破。破格申報人員首先要符合本條件標準第三十條正常晉升業(yè)績貢獻項數，之后每破一項再增加第三十條業(yè)績條件標準第(一)款1項或第(二)款2項，論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

第五章附則

第三十二條申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現職以來取得。

第三十三條本評價條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務院單獨或聯合進行的表彰、科技獎勵;“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵;“省級”指省委、省政府單獨或聯合進行的表彰、科技獎勵;“市廳級”是“市州級”和“廳級”的簡稱，“市州級”指市州委、市州政府單獨或聯合進行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵。

第三十四條為增強專業(yè)技術人才成就感、獲得感，適當區(qū)別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關部委面向全國該行業(yè)領域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。比如，獲省級科技獎一等獎(第3、4名)1次，可破格申報正高級職稱，獲國家部委的全國性科技獎勵放寬至第5名。

第三十五條本評價條件標準中的“參考其它業(yè)績”，主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐;“幫扶基層經歷”包括參加工作以來有1年基層工作經歷即可;2016 年底前和2017年后的科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標準規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定，按《關于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》(甘職改辦〔2018〕24 號)執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關部門組織的競賽、比賽為準審核。“以上”“以下”均包含本級別。本專業(yè)實行評聘分開。

第三十六條獲得市廳級以上科技獎勵(含項目、標準等)，每達到一次就計算為達到一項晉升條件標準。其它條件標準計算夠一項后不得累計計算。

同一成果(項目、著作、教材)既通過鑒定又獲獎，或同時獲幾個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復計算。

同一論文獲獎、同一先進稱號也不得重復計算，同年度同一先進稱號按最高級別認定。

未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內容或字數的，不作為本人業(yè)績成果。各類鑒定驗收、批復均以文件為據，證明材料不作為評審依據。

第三十七條國家級論文已由權威期刊調整為國內核心期刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。過去已經在我省權威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內部期刊、論文集等。

以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)(根據中科院JCR期刊分區(qū)(大類))的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國社會科學》、《求是》等期刊，或被《新華文摘》全文轉載論文的，對論文篇數不作要求。

獲省級科學技術獎一、二等獎的定額人員，可代替1篇核心期刊論文，獲省級科學技術獎三等獎的定額人員，可代替1篇省級論文。

第三十八條本評價條件標準所稱大型審計項目是指：省屬、市屬金融機構資產負債損益審計;省市特大建設項目審計;省直重點部門和市州黨政主要領導經濟責任及自然資源和生態(tài)環(huán)境保護審計;審計署和省審計廳統一安排的專項審計;大型企業(yè)財務收支及經營狀況審計;大型國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經濟責任審計。

本評價條件標準所稱中型審計項目是指：縣級以上政府所屬部門財政收支審計;縣(區(qū))黨政主要領導干部經濟責任及自然資源和生態(tài)環(huán)境保護審計;市縣黨政部門領導干部任期經濟責任審計;中型企業(yè)財政收支及經營狀況審計;中型國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經濟責任審計。

第三十九條本評價條件標準所稱主持或組織實施，指在審計組中擔任審計組長、副組長或主審。本評價條件標準中的“審計操作規(guī)程、審計工作制度或審計發(fā)展規(guī)劃、開發(fā)審計模型、新審計技術方法”等須提供領導簽發(fā)的文件原件和被采納單位的證明。

第四十條本評價條件標準中的大中型企業(yè)劃分標準以國家統計局2017年12月28日印發(fā)的《統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》為準。

第四十一條本評價條件標準未涉及的相關事項按《關于按系列(專業(yè))修訂或制定我省職稱評價條件標準的指導意見》(甘人社廳發(fā)〔2018〕27 號)等文件規(guī)定執(zhí)行。國家和省上出臺策按策執(zhí)行。

第四十二條本評價條件標準由甘肅省人力資源和社會保障廳和甘肅省審計廳負責解釋。

第四十三條本評價條件標準從印發(fā)之日起試行，有效期至2020年12月31日。

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