注冊(cè)國(guó)際心理咨詢師歷年真題整理（7）

第一部分 職業(yè)道德

(第1～25題，共25道題)

一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

答題指導(dǎo)：

該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)窖和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。

心理咨詢師考試單項(xiàng)選擇題(第1～8題)

1、關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是( )。

(A)職業(yè)道德以其非強(qiáng)制性區(qū)別于法律法規(guī)

(B)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)職業(yè)責(zé)任，忽視員工的職業(yè)權(quán)益

(C)現(xiàn)代職業(yè)道德規(guī)范逐漸與制度規(guī)范合二為一

(D)職業(yè)道德日益成為員工崗前和崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容

2、關(guān)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)道德建設(shè)，下列說(shuō)法中正確的是( )。

(A)加強(qiáng)道德立法工作，職業(yè)道德普遍獲得了法律威力

(B)利用信用檔案記錄個(gè)人"污點(diǎn)"，防止不道德行為發(fā)生

(C)普遍推行個(gè)人主義價(jià)值觀，堅(jiān)持企業(yè)利益至上原則

(D)重視操作規(guī)程，淡化標(biāo)新立異

3、我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是( )。

(A)以人為本 (B)為人民服務(wù)

(C)人道主義 (D)人人為我.我為人人

4、《公民道德建設(shè)時(shí)時(shí)綱要》提出的我國(guó)從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是( )。

(A)愛國(guó)守法、明理誠(chéng)信、公道廉明、科學(xué)發(fā)展、回報(bào)社會(huì)

(B)愛國(guó)守法、誠(chéng)信公道、崇尚科學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新進(jìn)取

(c)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)

(D)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔、服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)業(yè)進(jìn)取

5、"審慎"是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，關(guān)于"審慎"，下列說(shuō)法中正確的是( )。

(A)審慎是小心謹(jǐn)慎，一切遵從上司指令。切忌擅自做主

(B)審慎是指對(duì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，防止濫用權(quán)力是第一位的

(C)審慎要求理性與克制，"寧慢三分勿搶一秒"是根本要義

(D)審慎就是更多考慮事情該不該做，克服主觀性是重要的

6、作為職業(yè)道德規(guī)范的"敬業(yè)"，其特征是( )。

(A)主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久 (B)主動(dòng)、真誠(chéng)、勤奮

(C)能動(dòng)、誠(chéng)實(shí)、持久 (D)主動(dòng)、扎實(shí)、自律

7、比爾-蓋茨關(guān)于10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的第一條規(guī)定是"對(duì)自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣"。下列說(shuō)法中，符合第一條內(nèi)涵的是( )。

(A)對(duì)其他公司的產(chǎn)品置若罔聞 (B)對(duì)公司產(chǎn)品的興趣是一個(gè)逐漸培養(yǎng)的過(guò)程

(C)產(chǎn)品創(chuàng)新要取得一勞永逸的成效 (D)熱愛并專注于自己的工作

8、李開復(fù)認(rèn)為，"成功源于誠(chéng)信。"下列說(shuō)法中，對(duì)此理解正確的是( )。

(A)有了誠(chéng)信就必然能夠成功 (B)不成功的，都是因?yàn)槿狈φ\(chéng)信

(C)不講誠(chéng)信的，一定無(wú)法成功 (D)開始要講誠(chéng)信，成功之后則無(wú)須講誠(chéng)信

心理咨詢師考試多項(xiàng)選擇題(第9～16題)

9、關(guān)于誠(chéng)信的特征，下列說(shuō)法中正確的是( )。

(A)誠(chéng)信的通識(shí)性是指不言自明且不分時(shí)代、社會(huì)和民族的那種全球共識(shí)

(B)誠(chéng)信的智慧性是指基于自我保護(hù)基礎(chǔ)上的說(shuō)話辦事的委婉分寸

(C)誠(chéng)信的止損性是指有效維護(hù)雙方利益、避免利益損失的交往機(jī)制

(D)誠(chéng)信的資質(zhì)性是指?jìng)�(gè)人或者集體經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期信譽(yù)積淀所衍生的支付功能

lO、根據(jù)"禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定"，下列說(shuō)法中正確的是( )。

(A)經(jīng)營(yíng)者的職工所采取的商業(yè)賄賂行為認(rèn)定為經(jīng)營(yíng)者的行為

(B)在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的，以行賄論處

(C)經(jīng)營(yíng)者銷售商品，不得以明示方式給予對(duì)方折扣

(D)中間人的傭金按勞務(wù)費(fèi)論處，接受傭金的，無(wú)需入賬

11、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律的說(shuō)法中，正確的是( )。

(A)職業(yè)紀(jì)律折射著員工的勞動(dòng)態(tài)度和敬業(yè)精神

(B)職業(yè)紀(jì)律影響到企業(yè)的外在形象和生存發(fā)展

(C)遵守職業(yè)紀(jì)律是員工的基本義務(wù)，不存在商量的余地

(D)遵守職業(yè)紀(jì)律的狀況反映了企業(yè)的執(zhí)行力

12、關(guān)于職業(yè)化管理，下列說(shuō)法中正確的是( )。

(A)實(shí)施職業(yè)化管理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范包括職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

(B)職業(yè)化管理并不需要在文化上重視標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化

(C)職業(yè)化管理一定包含著從業(yè)人員活動(dòng)的規(guī)范化

(D)職業(yè)化管理強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理

13、從業(yè)人員堅(jiān)持原則，要做到( )。

(A)見機(jī)行事 (B)方法靈活

(C)以德服人 (D)以怨報(bào)怨

14、關(guān)于節(jié)約，正確的說(shuō)法是( )。

(A)節(jié)約是一種道德要求，也是一種技術(shù)行為

(B)省吃儉用是節(jié)約的本質(zhì)體現(xiàn)

(C)節(jié)約是推動(dòng)創(chuàng)新的動(dòng)力之一

(D)"零缺陷"產(chǎn)品是對(duì)資源、時(shí)間和精力的巨大節(jié)約

(請(qǐng)結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第15～16題)

1967年，王安公司上市，股價(jià)暴漲，資產(chǎn)達(dá)到6000萬(wàn)美元.1975年，"王安"成功開發(fā)"WPS" 文字處理系統(tǒng)，大受市場(chǎng)青睞，三年后，"王安"成為全球最大文字系統(tǒng)供應(yīng)商。1984年，"王安"資產(chǎn)達(dá)20億美元，與杜邦、洛克菲勒、福特齊名，列全美富豪榜第8位。翌年，"王安"戰(zhàn)略調(diào)整，決定不與IBM的PC機(jī)兼容.1986年，王安隱退，其子王列接班，原本為人們普遍著好的家族外成員卡寧漢未能掌管大位.1989年，公司虧損4億美元，股價(jià)暴跌90%。1990年3月，王安去世。1992年8月，王安公司申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。

15、根據(jù)上述事例，可以判定( )。

(A)王安公司是一家高科技家族企業(yè)

(B)家族企業(yè)都是不可能贏得長(zhǎng)久繁榮和輝煌的

(C)世界上不可能有長(zhǎng)盛不衰的公司

(D)善于加強(qiáng)內(nèi)外合作是企業(yè)保持生機(jī)活力的重要保證

16、根據(jù)上述事例，下列說(shuō)法中正確的是( )。

(A)職業(yè)道德有時(shí)會(huì)成為影響戰(zhàn)略決策的重要因素

(B)個(gè)人品德修養(yǎng)關(guān)乎企業(yè)的管理方式

(C)科學(xué)健康的體制機(jī)制比職業(yè)道德品質(zhì)更為重要

(D)創(chuàng)新是企業(yè)贏得生存和發(fā)展的根本動(dòng)力

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