衢州市育嬰師證書(shū)技能補(bǔ)貼最高可領(lǐng)取3000元！

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衢州市人社局公布《衢州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施辦法(2019-2021年)》，由通知可知，育嬰師證書(shū)分三個(gè)等級(jí)的，具體補(bǔ)貼如下：

❥取得初級(jí)育嬰師證書(shū)，補(bǔ)貼1000元

❥取得中級(jí)育嬰師證書(shū)，補(bǔ)貼1500元

❥取得高級(jí)育嬰師證書(shū)，補(bǔ)貼3000元

衢州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施辦法(2019-2021年)

(征求意見(jiàn)稿)

為貫徹落實(shí)國(guó)家、省技能提升行動(dòng)部署，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019-2021年)(國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào))、《浙江省人力社保廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)浙江省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019-2021年)》(浙人社發(fā)〔2019〕53號(hào))、《浙江省人力社保廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案的通知》(浙人社發(fā)〔2019〕40號(hào))精神，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

1.指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，弘揚(yáng)工匠精神，培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，面向城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)的普惠性、終身性和有效性，激勵(lì)更多勞動(dòng)者走技能就業(yè)、技能成才、技能致富之路，為推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)富民增收提供有力支撐。

2.目標(biāo)任務(wù)。2019年至2021年，全市培訓(xùn)12萬(wàn)人次，爭(zhēng)取到2021年底技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量比例達(dá)到26%左右，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)到31%左右。

二、明確職業(yè)技能重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象和類(lèi)別

3.職業(yè)技能提升行動(dòng)的重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)職工特別是受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩后生”)、失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生、職業(yè)農(nóng)民等。

4.職業(yè)技能提升行動(dòng)的培訓(xùn)類(lèi)別：面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、“兩后生”、失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生開(kāi)展的就業(yè)技能培訓(xùn)等;面向企業(yè)職工特別是受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的企業(yè)職工開(kāi)展的技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、學(xué)徒制培訓(xùn)等;面向高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員開(kāi)展的安全技能培訓(xùn);面向新型職業(yè)農(nóng)民、建檔立卡低收入農(nóng)戶(hù)家庭勞動(dòng)力開(kāi)展的技能提升培訓(xùn);面向有創(chuàng)業(yè)意愿的重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象、在校大學(xué)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);其他符合政策的培訓(xùn)。

三、廣泛組織開(kāi)展社會(huì)培訓(xùn)

5.做強(qiáng)做大技能培訓(xùn)。對(duì)具有本市戶(hù)籍、在本市常住、在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)或在本市辦理失業(yè)登記的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，與衢對(duì)口支援地區(qū)和四省職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟簽訂協(xié)議地市的建檔立卡貧困人員參加培訓(xùn)，按規(guī)定取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)(國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，下同)，按照每人不超過(guò)以下標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：高級(jí)技師(一級(jí))5500元，技師(二級(jí))4500元，高級(jí)工(三級(jí))3000元，中級(jí)工(四級(jí))1500元、初級(jí)工(五級(jí))1000元、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)800元。對(duì)有職業(yè)資格證書(shū)等職業(yè)工種，制定本地職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄清單。對(duì)確有培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格(男不超過(guò)62周歲、女不超過(guò)55周歲)的人員可納入補(bǔ)貼對(duì)象，各縣(市、區(qū))可根據(jù)本地實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整年齡限制。

6.探索試行項(xiàng)目制培訓(xùn)。積極探索職業(yè)資格證書(shū)外的項(xiàng)目制職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)本地實(shí)際需求大但無(wú)職業(yè)資格證書(shū)的職業(yè)工種，通過(guò)發(fā)布項(xiàng)目征集計(jì)劃，職業(yè)技能提升行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員項(xiàng)目聯(lián)審，制定項(xiàng)目制培訓(xùn)目錄清單，對(duì)實(shí)施項(xiàng)目制目錄清單內(nèi)項(xiàng)目的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照項(xiàng)目計(jì)劃開(kāi)展技能培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，給予每人每課時(shí)25元，最多不超過(guò)1000元的補(bǔ)助。

7.開(kāi)展特種作業(yè)操作證書(shū)培訓(xùn)

高危行業(yè)和特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)，由行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，特種作業(yè)操作證書(shū)工種經(jīng)聯(lián)審列入到職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄清單。對(duì)參加培訓(xùn)并取得主管部門(mén)核發(fā)特種作業(yè)操作證書(shū)證書(shū)的人員，給予新證培訓(xùn)最高500元，復(fù)審培訓(xùn)最高200元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

8.拓展豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。支持創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、在衢高校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象、在校大學(xué)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，經(jīng)考核取得培訓(xùn)合格證的，可給予1000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，同時(shí)要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、后續(xù)扶持等服務(wù)。

9.積極組織高技能人才研修培訓(xùn)。加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，每年適時(shí)組織我市的省市兩級(jí)高技能領(lǐng)軍人才和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承人才到省內(nèi)外對(duì)口院?；蛳嚓P(guān)企事業(yè)單位研修培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)按照省內(nèi)研修班每人不超過(guò)1萬(wàn)元，省外研修班每人不超過(guò)2萬(wàn)元。探索“金藍(lán)領(lǐng)”國(guó)(境)外培訓(xùn)。

10.加大對(duì)重點(diǎn)群體培訓(xùn)的支持力度。建立受經(jīng)貿(mào)摩擦影響企業(yè)目錄清單，加大對(duì)受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的企業(yè)職工培訓(xùn)力度，支持企業(yè)開(kāi)展職工崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。2021年底前，受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可參照同類(lèi)職業(yè)(工種)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)上浮，上浮幅度不超過(guò)30%。對(duì)建檔立卡低收入農(nóng)戶(hù)家庭勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)生和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金給予生活費(fèi)補(bǔ)貼,生活費(fèi)補(bǔ)貼按我市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

四、積極鼓勵(lì)企業(yè)組織開(kāi)展培訓(xùn)和競(jìng)賽

11.鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。鼓勵(lì)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，以中、高級(jí)技術(shù)工人培養(yǎng)目標(biāo)為主，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與職技院校、職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。職工學(xué)徒原則上按學(xué)徒每人每年不低于6000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼;低于6000元的，按實(shí)補(bǔ)貼;高于6000元的，超出部分按60%確定，職工學(xué)徒培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年。學(xué)徒學(xué)完規(guī)定課程，取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%支付;取得培訓(xùn)合格證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。學(xué)生學(xué)徒補(bǔ)貼金額一般可按學(xué)徒月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)確定，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于3000元。學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng)期限為1年。培訓(xùn)后企業(yè)未與實(shí)習(xí)學(xué)徒簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的不予補(bǔ)貼。

12.大力開(kāi)展崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。推進(jìn)企業(yè)新入職員工崗前培訓(xùn)和職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地開(kāi)展崗前培訓(xùn)。對(duì)開(kāi)展崗前適應(yīng)性培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，給予每人300元補(bǔ)貼。

13.鼓勵(lì)企業(yè)崗位大練兵以賽代訓(xùn)。廣泛開(kāi)展技能競(jìng)賽，形成以全市技能大賽為龍頭，行業(yè)性、地區(qū)性競(jìng)賽為骨干，各用人單位競(jìng)賽為主體的三位一體技能競(jìng)賽格局。鼓勵(lì)企業(yè)組織開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)企業(yè)崗位練兵提升員工職業(yè)技能水平。企業(yè)舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)并列入全市職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)劃的，對(duì)企業(yè)舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽予以經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：按每個(gè)競(jìng)賽工種1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，所有工種補(bǔ)助最高額度5萬(wàn)元。

五、激發(fā)培訓(xùn)主體積極性，擴(kuò)大培訓(xùn)供給能力

14.支持企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓(xùn)。支持各類(lèi)企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)企業(yè)與職技院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，積極建設(shè)培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。支持企業(yè)設(shè)立高技能人才培訓(xùn)示范基地和技能大師工作室，企業(yè)可通過(guò)職工教育經(jīng)費(fèi)提供相應(yīng)的資金支持，政府按規(guī)定給予補(bǔ)助。支持高危企業(yè)集中的地區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)和技能實(shí)訓(xùn)基地。對(duì)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備一定條件和規(guī)模的企業(yè)培訓(xùn)中心，優(yōu)先列入市高技能人才培訓(xùn)示范基地建設(shè)，輻射帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的技能人才培養(yǎng)。

15.推動(dòng)職技院校開(kāi)展社會(huì)培訓(xùn)。支持職技院校開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)，擴(kuò)大面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)規(guī)模。在院校啟動(dòng)“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度試點(diǎn)工作，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))規(guī)定執(zhí)行。職技院校社會(huì)培訓(xùn)收入，扣除必要的成本支出后，結(jié)余部分70%可用于支付參與項(xiàng)目在編人員的勞務(wù)報(bào)酬，且分配額度不得超過(guò)事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)總量的15%。各院校要嚴(yán)格區(qū)分社會(huì)培訓(xùn)和校內(nèi)師生培訓(xùn)，做好社會(huì)培訓(xùn)收支的相關(guān)臺(tái)帳資料，年度社會(huì)培訓(xùn)收入核算及勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放情況，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞趾拓?cái)政局備案后，作為勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放、審計(jì)和檢查的依據(jù)。勞務(wù)報(bào)酬納入單位工資總額管理，不納入績(jī)效工資總量，按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

16.鼓勵(lì)支持社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作。不斷培育發(fā)展壯大社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，支持培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)建立同業(yè)交流平臺(tái)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)自律。支持農(nóng)民田間學(xué)校、農(nóng)民教育示范基地等各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與農(nóng)民技能培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與企業(yè)培訓(xùn)工作，民辦職業(yè)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、校企合作、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面與公辦同類(lèi)機(jī)構(gòu)享受同等待遇。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施

17.明確工作職責(zé)。全市各級(jí)政府要把職業(yè)技能提升行動(dòng)擺上重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在全市就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室框架下，健全職業(yè)技能提升行動(dòng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門(mén)等各方作用，形成工作合力。人力社保部門(mén)承擔(dān)政策制定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開(kāi)發(fā)、資源整合、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、質(zhì)量監(jiān)管、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)等工作;發(fā)展改革部門(mén)要支持有條件的院校推進(jìn)產(chǎn)教融合基地、職業(yè)技能培訓(xùn)基地等基礎(chǔ)能力建設(shè);經(jīng)信部門(mén)要發(fā)揮行業(yè)主管部門(mén)作用，加強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)職工的技能培訓(xùn)工作;財(cái)政部門(mén)要確保相關(guān)資金及時(shí)足額撥付到位;教育部門(mén)要組織各類(lèi)學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，加強(qiáng)高校畢業(yè)生、“兩后生”的技能培訓(xùn)工作;建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、退役軍人事務(wù)、應(yīng)急管理、民政、衛(wèi)生健康、國(guó)資、市場(chǎng)監(jiān)管以及殘聯(lián)等部門(mén)單位要負(fù)責(zé)組織本行業(yè)本領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)工作;其他有關(guān)部門(mén)和單位要共同做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。建立定期公布(原則上一年調(diào)整一次，如有需求，可視情適時(shí)調(diào)整)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄清單和項(xiàng)目制培訓(xùn)目錄清單機(jī)制，明確年度培訓(xùn)職業(yè)工種和項(xiàng)目、培訓(xùn)實(shí)施部門(mén)及相關(guān)信息。行業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)向人力社保部門(mén)申報(bào)職業(yè)工種和項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃;人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)職業(yè)工種和項(xiàng)目，公布職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄清單和項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄清單;財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)撥付資金。

18.加大資金支持力度。全市要加大資金支持和籌集整合力度，要將一定比例的就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才經(jīng)費(fèi)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)中用于職業(yè)技能培訓(xùn)的資金，以及從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中籌集一定的經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動(dòng)。從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余經(jīng)費(fèi)中提取出來(lái)的專(zhuān)賬資金應(yīng)建立專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，獨(dú)立管理。鼓勵(lì)職業(yè)技能提升行動(dòng)涉及的第三方評(píng)估、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教材開(kāi)發(fā)、師資培訓(xùn)，采用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式給予支持。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼原則上每人每年可享受不超過(guò)3次，但同一職業(yè)(項(xiàng)目)同一等級(jí)不可重復(fù)享受。各有關(guān)行業(yè)部門(mén)開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)列入職業(yè)技能提升行動(dòng)范疇的，各有關(guān)部門(mén)自有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的，按原渠道原標(biāo)準(zhǔn)從自有經(jīng)費(fèi)中列支;沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的或?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)不足的，應(yīng)當(dāng)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)同級(jí)人力社保部門(mén)審核，經(jīng)費(fèi)從職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，各行業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展培訓(xùn)并按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。培訓(xùn)結(jié)束后，各行業(yè)部門(mén)應(yīng)將培訓(xùn)人數(shù)、補(bǔ)貼金額匯總統(tǒng)計(jì)后報(bào)同級(jí)人力社保部門(mén)。

19.加大資金監(jiān)管力度。要依法加強(qiáng)資金監(jiān)管，按規(guī)定向社會(huì)公開(kāi)資金使用情況。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化資金使用情況的監(jiān)督檢查和審計(jì)工作，確保資金安全。對(duì)騙取職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。加快建立職業(yè)技能培訓(xùn)信息互聯(lián)互通，對(duì)開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)中享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員實(shí)行實(shí)名制管理。申請(qǐng)補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按規(guī)定在人力社保部門(mén)指定的信息系統(tǒng)中錄入培訓(xùn)和鑒定等數(shù)據(jù)。開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)的企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立培訓(xùn)臺(tái)賬，健全培訓(xùn)管理制度，并接受各級(jí)人社部門(mén)檢查監(jiān)督。

20.加強(qiáng)政策解讀和輿論宣傳。充分利用微博、微信、移動(dòng)客戶(hù)端等各類(lèi)媒體的傳播力和影響力，廣泛宣傳技能人才工作的政策措施、先進(jìn)典型。提升政策公眾知曉度，幫助企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者熟悉了解、用足用好政策，共同促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作開(kāi)展。大力弘揚(yáng)和培育工匠精神，落實(shí)提高技術(shù)工人待遇的政策措施，加強(qiáng)技能人才激勵(lì)表彰工作，積極開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，在全社會(huì)形成崇尚工匠精神的輿論導(dǎo)向，努力營(yíng)造有利于技能人才成長(zhǎng)的良好社會(huì)氛圍。

本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施，期限至2021年12月31日止。期間原政策規(guī)定與本實(shí)施方案不一致的，按本實(shí)施方案執(zhí)行，上級(jí)有策精神的，按策執(zhí)行。印發(fā)之前符合專(zhuān)賬資金列支范圍但尚未結(jié)報(bào)支付的，按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在專(zhuān)賬資金中列支。各縣(市、區(qū))可參照本辦法執(zhí)行，也可自行制定本轄區(qū)實(shí)施辦法。

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