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審計署長春特派辦:全面推進機關(guān)黨的建設(shè)

更新時間:2018-11-27 09:10:43 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽42收藏21
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近日,審計署長春特派辦組織召開分黨組(擴大)會議,深入學(xué)習(xí)貫徹審計署學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想培訓(xùn)班精神,并就全辦進一步加強機關(guān)黨的建設(shè)作出部署安排。

一、提升站位,深刻認識機關(guān)黨的建設(shè)重大意義。要求全體黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必提升站位,從講政治的高度,深刻認識加強機關(guān)黨的建設(shè)是堅持黨對審計工作領(lǐng)導(dǎo)、履行新時代審計監(jiān)督職責(zé)使命和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍的需要,牢牢把握審計機關(guān)不僅是國家機關(guān),更是政治機關(guān),是黨的工作部門,審計干部首先是黨的干部,抓黨建是履職盡責(zé)的應(yīng)有之義,要進一步增強責(zé)任意識,堅定扛起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,全面發(fā)力,持久用力,扎實推動長春特派辦黨的建設(shè)各項工作取得新成效。

二、勇?lián)?zé)任,全方位抓好機關(guān)黨建工作。一是突出抓好政治建設(shè)。要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),教育引導(dǎo)黨員干部堅決做到“兩個維護”,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,切實把講政治的要求落腳到實際行動中,轉(zhuǎn)化為聽黨指揮、為黨盡責(zé)的具體行動,堅定履行好審計監(jiān)督職責(zé),在各項實際工作中認真貫徹落實好黨中央各項決策部署。二是持續(xù)強化理論武裝。堅持從實際出發(fā),進一步建立健全辦分黨組、黨支部和黨員“三位一體”、輻射全員的學(xué)習(xí)機制,緊緊圍繞工作需要選取黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容,進行學(xué)習(xí)研討,并把學(xué)習(xí)成果真正用于工作實踐,實現(xiàn)以工促學(xué)、以學(xué)助工、學(xué)以致用。三是大力加強基層黨組織建設(shè)。以提升組織力為重點,突出政治功能,嚴(yán)格落實“三會一課”等組織生活制度,不斷探索創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方式方法,持續(xù)推進“一支部一特色”建設(shè)。注重抓好審計一線臨時黨組織建設(shè),堅持結(jié)合業(yè)務(wù)抓黨建,做到“四同步四融合”,實現(xiàn)審計一線黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、良性互促。四是更好發(fā)揮群團組織作用。堅持黨建帶群團,緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”加強自身建設(shè),群團組織負責(zé)人和委員要增強責(zé)任意識,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),積極主動提出工作建議、抓好工作落實,及時了解群眾所思所想、困難困惑,認真做好思想政治工作,不斷增強干部職工的歸屬感和向心力。

三、強基固本,努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。一是堅持選好人。牢固樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬,堅持用當(dāng)其時、人事相宜,切實把符合新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),敢扛事、愿做事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔出來。二是堅持育好人。堅持源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全過程培養(yǎng),逐步建立完善涵蓋新入辦人員、業(yè)務(wù)骨干后備人選、審計業(yè)務(wù)骨干人才的多層次人才培養(yǎng)體系,從事業(yè)接續(xù)、攸關(guān)未來的高度重視和突出抓好青年干部培養(yǎng)工作,嚴(yán)格落實青年干部培養(yǎng)方案,堅持“一人一策”模式,持續(xù)推動后續(xù)培養(yǎng)措施落實,確保取得實效。三是堅持管好人。建立健全知事識人體系,全面從嚴(yán)管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律,確保干部隊伍步調(diào)一致、同心同向,并通過有效管理全面準(zhǔn)確了解干部基本情況、性格特點、業(yè)務(wù)情況、工作特長、紀(jì)律作風(fēng)等,為開展選人用人工作做好日?!肮φn”。注重關(guān)心干部身心健康,真誠幫助干部職工解決實際困難,切實用真心暖人心,用誠心聚人心。四是堅持用好人。堅持人崗相適,在準(zhǔn)確了解掌握干部職工個人情況基礎(chǔ)上,結(jié)合干部選拔任用、輪崗交流,合理安排分配工作崗位,充分發(fā)揮不同特點、不同年齡、不同專業(yè)、不同經(jīng)歷干部的優(yōu)勢和作用,營造人人擁有舞臺、人人盡展其才的良好局面。

分享到: 編輯:張佳佳

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