2017年經(jīng)濟(jì)師考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)女職工和未成年工的特殊保護(hù)

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　　一、女職工和未成年工特殊保護(hù)的基本內(nèi)容

　　法律規(guī)定中的未成年工是年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

　　二、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍

　　禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　三、女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)

　　(一)經(jīng)期保護(hù)

　　不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　(二)孕期保護(hù)

　　不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　(三)產(chǎn)期保護(hù)

　　女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假,分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假。產(chǎn)前15天,產(chǎn)后75天。

　　女職工流產(chǎn)具體休假辦法:女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見,給予15天到30天的產(chǎn)假,懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

　　(四)哺乳期保護(hù)

　　用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　四、未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容

　　(一)最低就業(yè)年齡:16歲

　　(二)未成年工的工作時(shí)間 :實(shí)行縮短工作時(shí)間,并不得安排他們從事夜班工作和加班加點(diǎn)工作。

　　(三)禁止未成年工從事的勞動(dòng) :

　　不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　(四)未成年工的身體檢查制度:用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人定期進(jìn)行健康檢查。

　　五、違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任

　　(一)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定

　　1)用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　2)用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;對(duì)女職工或未成年工造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(二)《違反“勞動(dòng)法”行政處罰辦法》的有關(guān)規(guī)定

　　用人單位有下列侵害女職工或未成年工的,應(yīng)責(zé)令改正,并按每侵害一名女職工或未成年工,予以3000元標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的處罰。

　　1)安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);

　　2)安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);

　　3)安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)及安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的;

　　4)用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng);用人單位安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長工作時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)的;

　　5)女職工產(chǎn)假少于九十天的;

　　6)安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);

　　7)未按規(guī)定對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。

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