2017年初級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源章節(jié)練習(xí)第十五章

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　　初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》單元練習(xí)題

　　勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與工資福利

　　1. 下列關(guān)于工作時(shí)間錯(cuò)誤的是( )

　　A. 工作時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時(shí)間。

　　B. 工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日。

　　C. 工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度，是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。

　　D. 工作時(shí)是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度，是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間。

　　【答案】D

　　2. 下列關(guān)于工作制度的分類錯(cuò)誤的是( )

　　A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)

　　B. 不定時(shí)工作制

　　C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　D. 休息休假

　　【答案】D

　　3.下列屬于延長工作時(shí)間的限制條件有( )

　　A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要

　　B.必須與工會(huì)協(xié)商

　　C.必須與勞動(dòng)者協(xié)商

　　D.延長工作時(shí)間的長度必須合法

　　【答案】ABCD

　　4.下列屬于用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假( )

　　A. 元旦

　　B. 春節(jié)

　　C. 國際勞動(dòng)節(jié)

　　D. 國慶節(jié)

　　【答案】ABCD

　　5. 用人單位延長工作時(shí)間,每月不得超過()小時(shí)。

　　A.24

　　B.36

　　C.48

　　D.60

　　【答案】B

　　6. 我國最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由()規(guī)定。

　　A.國務(wù)院

　　B.全國人民代表大會(huì)

　　C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

　　D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

　　【答案】D

　　7. 通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下,適合采取()。

　　A.計(jì)時(shí)工資

　　B.計(jì)件工資

　　C.壟斷性工資

　　D.技能性工資

　　【答案】B

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　　8. 通常情況下,對公司經(jīng)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量多采用()。

　　A.小時(shí)工資率

　　B.日工資率

　　C.周工資率

　　D.月或年工資率

　　【答案】D

　　9.以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

　　A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

　　B.《最低工資規(guī)定》

　　C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

　　D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

　　【答案】C

　　10. 懷孕7個(gè)月的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作( )。

　　A.病假

　　B.勞動(dòng)時(shí)間

　　C.事假

　　D.產(chǎn)假時(shí)間

　　【答案】B

　　11.下列屬于女職工特殊保護(hù)時(shí)期( )

　　A.經(jīng)期保護(hù)

　　B.孕期保護(hù)

　　C.產(chǎn)期保護(hù)

　　D.哺乳期保護(hù)

　　【答案】ABCD

　　12.下列屬于未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容( )

　　A.最低就業(yè)年齡

　　B.未成年工得工作時(shí)間

　　C.禁止未成年工從事的勞動(dòng)

　　D.未成年工得身體檢查制度

　　【答案】ABCD

　　13.下列關(guān)于職工福利的內(nèi)容說法正確的是( )

　　A.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利

　　B.職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇

　　C.企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支

　　D.帶薪休假屬于職工個(gè)人福利范疇。

　　【答案】ABCD

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