2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》職工薪酬的歸集與分配賬務(wù)處理

更新時(shí)間：2017-07-11 14:33:50 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試備考正在進(jìn)行中，鑒于各省延緩會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的現(xiàn)實(shí)情況，為了讓考生收獲更好的學(xué)習(xí)效果。環(huán)球網(wǎng)校提前備考特分享了2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》職工薪酬的歸集與分配賬

　　【摘要】2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試備考正在進(jìn)行中，鑒于各省延緩會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的現(xiàn)實(shí)情況，為了讓考生收獲更好的學(xué)習(xí)效果。環(huán)球網(wǎng)校提前備考特分享了“2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》職工薪酬的歸集與分配賬務(wù)處理”以下是介紹生產(chǎn)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理的內(nèi)容，希望對參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格備考的考生有所幫助，更多資料敬請關(guān)注環(huán)球會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試頻道!

　　職工薪酬的歸集與分配賬務(wù)處理

　　1、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的短期職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本(環(huán)球網(wǎng)校提供職工薪酬)。

　　其中，生產(chǎn)工人的短期職工薪酬應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;生產(chǎn)車間管理人員的短期職工薪酬屬于間接費(fèi)用，應(yīng)借記“制造費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　當(dāng)企業(yè)采用計(jì)件工資制時(shí)，生產(chǎn)工人的短期職工薪酬屬于直接費(fèi)用，應(yīng)直接計(jì)入有關(guān)產(chǎn)品的成本。當(dāng)企業(yè)采用計(jì)時(shí)工資制時(shí)，對于只生產(chǎn)一種產(chǎn)品的生產(chǎn)工人的短期職工薪酬也屬于直接費(fèi)用，應(yīng)直接計(jì)入產(chǎn)品成本;

　　對于同時(shí)生產(chǎn)多種產(chǎn)品的生產(chǎn)工人的短期職工薪酬，則需采用一定的分配標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)或定額生產(chǎn)工時(shí)等)分配計(jì)入產(chǎn)品成本。

　　2、應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的短期職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

　　3、除上述兩種情況之外的其他短期職工薪酬應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。

　　如企業(yè)行政管理部門人員和專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)銷售人員的短期職工薪酬均屬于期間費(fèi)用，應(yīng)分別借記“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

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　　【例題】

　　月末結(jié)算本月應(yīng)付職工工資40 000元，其中生產(chǎn)工人工資275 00元，車間管理人員工資5000元，行政管理人員工資7 500元。生產(chǎn)工人工資按A、B兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)比例進(jìn)行分配。(A產(chǎn)品工時(shí)2 400小時(shí)，B產(chǎn)品工時(shí)2 600小時(shí))

　　這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)說明，各有關(guān)部門人員的工資費(fèi)用額。一方面使得企業(yè)應(yīng)付職工工資增加了40000元，另一方面使得企業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用增加40 000元，其中生產(chǎn)工人的工資27 500元，車間管理人員工資5 000元，行政管理人員的工資7 500元。車間生產(chǎn)工人和車間管理人員的工資作為一種生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)分別記入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用，行政管理人員的工資應(yīng)記入期間費(fèi)用。

　　這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，涉及到“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”和“應(yīng)付職工薪酬”四個(gè)賬戶。生產(chǎn)人員的工資作為直接生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)記入“生產(chǎn)成本”賬戶的借方，車間管理人員的工資作為間接生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)記入“制造費(fèi)用”賬戶的借方，行政管理人員的工資作為期間費(fèi)用應(yīng)記入“管理費(fèi)用”賬戶的借方，上述工資尚未支付形成企業(yè)的負(fù)債，是企業(yè)負(fù)債的增加，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”賬戶的貸方。生產(chǎn)工人工資還應(yīng)在不同產(chǎn)品之間進(jìn)行分配，以確定每種產(chǎn)品應(yīng)承擔(dān)的直接人工費(fèi)。分配的標(biāo)準(zhǔn)有按生產(chǎn)工時(shí)、產(chǎn)品數(shù)量等。本例按生產(chǎn)工時(shí)比例分配，分配方法如下：

　　工資分配率=生產(chǎn)工人工資總額÷各種產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)之和

　　某種產(chǎn)品應(yīng)分配的工人工資=該種產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)×工資分配率

　　如上例，工資分配率=27 500÷(2 400+2 600)=5.5

　　A產(chǎn)品應(yīng)分配工資=5.5×2 400=13 200(元)

　　B產(chǎn)品應(yīng)分配工資=5.5×2 600=14 300(元)

　　所以這項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本---A產(chǎn)品 13 200

　　---B產(chǎn)品 14 300

　　制造費(fèi)用 5 000

　　管理費(fèi)用 7 500

　　貸：應(yīng)付職工薪酬---職工工資 40 000

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