2017年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試備考:職業(yè)培訓(xùn)存在的誤區(qū)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供"2017年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試:職業(yè)培訓(xùn)存在的誤區(qū)”,環(huán)球網(wǎng)校由山東職業(yè)技能鑒定中心獲知,山東公布了2山東省2017年6月一、二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師答辯通知,請(qǐng)山東企業(yè)培訓(xùn)師考生認(rèn)真閱讀下文,了解山東省2017年6月一、二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師答辯通知。
最新資訊:各省市2017年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時(shí)間匯總
職業(yè)培訓(xùn)存在的誤區(qū)認(rèn)為培訓(xùn)是消費(fèi)(對(duì)需要的人才重引進(jìn),輕開(kāi)發(fā)。對(duì)已有的人才重使用,輕培養(yǎng))
培訓(xùn)部門和培訓(xùn)工作者缺乏經(jīng)濟(jì)意識(shí)和相應(yīng)的手段措施,造成培訓(xùn)無(wú)效和或低效
培訓(xùn)課程不夠科學(xué)規(guī)范,培訓(xùn)手段設(shè)施落后,培訓(xùn)管理粗放(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試)
企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和員工培訓(xùn)模式缺乏創(chuàng)新,沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn),沒(méi)有實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2017年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試:職業(yè)培訓(xùn)存在的誤區(qū)之外的更多企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)考試動(dòng)態(tài),請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供考試動(dòng)態(tài)、復(fù)習(xí)資料、考試真題、備考經(jīng)驗(yàn)。在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師論壇,將有更多企業(yè)培訓(xùn)師考友與您一起備考。
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