2017年二級企業(yè)培訓師考試輔導:崗位職務描述的分析階段

更新時間：2017-06-16 15:10:44 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　該階段是崗位描述過程中最為重要的階段，也可稱之為核心階段。這一階段工作的好壞，直接影響到崗位職務描述的準確性。該階段的主要任務是，對各不同崗位的工作特征、人員特征的調(diào)查結果進行全面的深入分析和總結。具體工作如下：

　　對已收集到的信息仔細審核，將無關信息排除。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年二級企業(yè)培訓師考試輔導)

　　以創(chuàng)新精神分析現(xiàn)狀，盡可能發(fā)現(xiàn)有關工作人員在目標工作中存在的問題。比如，作為一個企業(yè)的總經(jīng)理，什么是其應履行的崗位職責卻沒能履行，什么不是其崗位職責范圍內(nèi)的工作卻常常在做等等;

　　對崗位描述的工作要點進行歸納總結，主要包括關鍵崗位的職責、任務、崗位間的工作關系、崗位職責范圍等

　　回顧最初所列的主要任務，針對崗位描述中提出的問題，提出改進建議，重新劃分崗位職責范圍、工作內(nèi)容，確保原有崗位中存在的并已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)的問題得到解決。

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