2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力教材各部分變動(dòng)分析
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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》教材變動(dòng)情況預(yù)測(cè)
第一部分 組織行為學(xué) 1-3章
本部分歷年基本沒(méi)什么變化,歷年考試分值在28分左右,可提前學(xué)習(xí),提前備考,一步領(lǐng)先,步步領(lǐng)先。
第二部分 人力資源管理 4-10章
本部分教材主體框架內(nèi)容變化不大,歷年都有一些細(xì)節(jié)變化。這一部分是歷年考試重點(diǎn),歷年考分占55分左右,所以一定要加強(qiáng)對(duì)這一部分知識(shí)的學(xué)習(xí),多看幾遍教材,提前備考,結(jié)合2016年精講班課程進(jìn)行復(fù)習(xí),勝算更大。
第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng) 第11-13章
本部分教材主體框架變化有限,歷年有新增章節(jié)的情況??挤终?3分左右。每年的計(jì)算題基本都是在這一部分考點(diǎn)出。
第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策 第14-18章
本部分歷年有一定的變動(dòng),基本上都是與法律相關(guān)的內(nèi)容,考核不深但雜,需要記憶的考點(diǎn)比較多,建議在教材出版后再?gòu)?fù)習(xí)。歷年考分占23分左右。
近三年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》教材變動(dòng)情況:
2016年中級(jí)人力資源教材變動(dòng)情況
2016版教材基本上沒(méi)多大變化,主要?jiǎng)h除一些過(guò)時(shí)政策,調(diào)整一些知識(shí)點(diǎn)名稱(chēng)以及具體語(yǔ)句更改。第四章第二節(jié)有變動(dòng),人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員具備的技能角色說(shuō)法變?yōu)椋汗芾砝蠋?、員工激勵(lì)者。
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2015年中級(jí)人力資源教材變動(dòng)情況
2015年總體結(jié)構(gòu)不變,仍保持4個(gè)部分,共18章??傮w原則體現(xiàn)為刪去理論性?xún)?nèi)容多,增加實(shí)用性?xún)?nèi)容多,總體內(nèi)容體現(xiàn)為個(gè)別段落文字變化多,大的標(biāo)題性問(wèn)題變化小。主要集中在第十一章、第十二章的變動(dòng)。
2014年中級(jí)人力資源教材變動(dòng)情況
變化較小,總教材增加1頁(yè),總體考題方面增加第四部分范圍的考題,尤其是考務(wù)派遣專(zhuān)題的問(wèn)題。
從歷年考試情況來(lái)看,教材刪除的內(nèi)容不會(huì)在出題,而教材變動(dòng)中新增內(nèi)容則會(huì)出一定題目,要根據(jù)教材變動(dòng)方向復(fù)習(xí)。
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