武漢加快培養(yǎng)養(yǎng)老育嬰專業(yè)人才

更新時間：2017-02-20 15:30:33 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　老齡化社會的到來、二孩政策的實施，市民對家政服務人員的需求越來越多。婦聯(lián)界別委員昨天建議，加快我市家政服務業(yè)發(fā)展，提高家政從業(yè)人員的職業(yè)化水平。(環(huán)球網(wǎng)校育嬰師頻道為您提供育嬰專業(yè)人才信息)

　　由于家政行業(yè)準入門檻較低，對資金技術(shù)要求不高，間接導致家政企業(yè)在服務規(guī)范、服務質(zhì)量等方面良莠不齊，缺乏統(tǒng)一的行業(yè)標準。

　　婦聯(lián)界別委員在全面二孩政策推進調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，0-3歲嬰幼兒無人看顧是目前制約二孩政策落實的重要因素。同時，家政服務從業(yè)人員多數(shù)人文化水平偏低、年齡偏大、技能單一，不能滿足客戶的個性化需求，因此開展專業(yè)化、全流程的職業(yè)培訓顯得尤為重要。

　　另外，家政企業(yè)絕大部分沒有建立真正的員工制管理機制，大部分家政員沒有辦理社保、醫(yī)保等最基本的社會保險，也幾乎沒有辦法享受女職工相關(guān)權(quán)益和工傷、意外保險等待遇。

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　　婦聯(lián)界別委員建議，要提升家政業(yè)的服務質(zhì)量，培育、扶持有潛力的企業(yè)，要盡快研究家政從業(yè)人員的社會保障問題，對簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。推進家政從業(yè)人員統(tǒng)一培訓制度，將家政從業(yè)人員納入勞動人事部門的技能評定體系，設計從技工到技師的職業(yè)發(fā)展通道，提升家政從業(yè)人員職業(yè)化水平;鼓勵高校、職業(yè)學校和定點培訓機構(gòu)開設家政學等社會急需的家庭服務類專業(yè)，擴大招生規(guī)模，加快培養(yǎng)家政、養(yǎng)老、育嬰、高級管家等專業(yè)人才。(環(huán)球網(wǎng)校育嬰師頻道為您提供育嬰專業(yè)人才信息)

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