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聊城職稱評(píng)審職稱外語(yǔ)將不再是必要條件

更新時(shí)間:2016-09-19 09:55:20 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽120收藏60
摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提醒大家聊城職稱評(píng)審職稱外語(yǔ)將不再是必要條件以下是網(wǎng)校分享的聊城職稱評(píng)審制度改革相關(guān)資料,希望對(duì)大家備考職稱英語(yǔ)考試有所幫助,更多動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校職稱英語(yǔ)頻道...... 相關(guān)推薦:

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  聊城推進(jìn)職稱評(píng)審制度改革外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)不再是“硬杠杠”

  9月8日,記者從全市職稱評(píng)審工作會(huì)議上了解到,今年我市將積極推進(jìn)職稱制度改革,外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的必要條件,突出用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用,把堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅啬芰?、?shí)績(jī)、貢獻(xiàn)導(dǎo)向作為職稱評(píng)價(jià)的根本出發(fā)點(diǎn),打破以往職稱評(píng)審中唯資歷、唯學(xué)歷、唯論文的評(píng)價(jià)體系,建立多元化職稱評(píng)價(jià)體系。

  “今后申報(bào)中級(jí)及以下職稱時(shí),對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。”市人社局相關(guān)科室工作人員告訴記者,“申報(bào)高級(jí)職稱時(shí),對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求;需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力水平的,職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等政府組織或社會(huì)認(rèn)可的各類證書均可作為依據(jù),具體要求由各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)自主確定。”要突出用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用,積極構(gòu)建“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,注重向基層、一線傾斜。

  同時(shí),省人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)我市組建衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)和中小學(xué)教師職稱高級(jí)評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)我市衛(wèi)生技術(shù)人員和中小學(xué)教師副高級(jí)職稱的評(píng)審。我市還將深化中小學(xué)教師職稱制度改革,中小學(xué)教師職稱評(píng)聘工作實(shí)行分級(jí)管理,由學(xué)校(單位)在有崗位空缺的前提下,按照個(gè)人申報(bào)、單位推薦、老師評(píng)審、核準(zhǔn)公布、按崗聘用的基本程序進(jìn)行。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)推薦,已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,由學(xué)校(單位)直接聘用;未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,須按規(guī)定程序和要求參加職稱評(píng)審,通過(guò)評(píng)審的,由學(xué)校(單位)聘用到相應(yīng)教師崗位。

  據(jù)介紹,我市還將探索實(shí)行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”公開模式,增強(qiáng)職稱申報(bào)工作的透明度,把職稱評(píng)審工作置于廣大專業(yè)技術(shù)人員和社會(huì)各界的全面監(jiān)督之下,打造“陽(yáng)光職稱”評(píng)審體系。全面推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審,用技術(shù)手段保障職稱評(píng)審公平、公正。另外,今年的職稱評(píng)審工作中,市人社局及有關(guān)部門還要對(duì)各縣(市區(qū))各單位貫徹落實(shí)國(guó)家、省市職稱改革政策、執(zhí)行“六公開”制度、“評(píng)前公示”和“異議期公示”制度等情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查,切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性。

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