會(huì)計(jì)從業(yè)人員跳槽應(yīng)避免的職場(chǎng)禁忌

　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校整理的“會(huì)計(jì)從業(yè)人員跳槽應(yīng)避免的職場(chǎng)禁忌”相關(guān)資料希望對(duì)大家了解會(huì)計(jì)職場(chǎng)有幫助，網(wǎng)校會(huì)繼續(xù)更新更多關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)相關(guān)的資料供大家交流參考，更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)頻道，網(wǎng)友也可登錄網(wǎng)校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)考試論壇，與大家一起交流會(huì)計(jì)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)技巧。

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　　1.不要頻繁跳槽，保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性

　　會(huì)計(jì)是一個(gè)需要積累和沉淀的職業(yè)，如果頻繁的跳槽會(huì)使個(gè)人簡(jiǎn)歷暗淡無(wú)光，首先就是忠誠(chéng)度會(huì)受到嚴(yán)重的質(zhì)疑，其次也讓自己的各個(gè)職業(yè)發(fā)展也沒(méi)有連續(xù)性，跳的太頻繁，每次又去不同的行業(yè)，最終可能會(huì)一事無(wú)成。正確的做法是在進(jìn)入職場(chǎng)的第一年就選好自己未來(lái)的發(fā)展方向，在一個(gè)崗位上堅(jiān)持做下去，慢慢的向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理的方向晉升。

　　2.不要同時(shí)跨行業(yè)跨職業(yè)跳槽，深挖一個(gè)領(lǐng)域

　　跳槽時(shí)有一種說(shuō)法是，跨行業(yè)不要跨職業(yè)，跨職業(yè)不要跨行業(yè)，一般人跳槽都是會(huì)跨行業(yè)不跨職業(yè)，但是如果跨職業(yè)跳槽，一定不要跨行業(yè)，因?yàn)橐坏��?duì)新的領(lǐng)域一無(wú)所知時(shí)，你的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)為0，一切必須重新開始。會(huì)計(jì)人不同的時(shí)，在跳槽時(shí)可以去企業(yè)、事務(wù)所、金融業(yè)三個(gè)相關(guān)的領(lǐng)域，在這幾個(gè)領(lǐng)域，選好一個(gè)方向做為一生的追求。

　　3.不要不理智的閃辭裸跳，事先找好下家

　　很多人會(huì)在會(huì)計(jì)人在職場(chǎng)難免會(huì)受到委屈，更有人一氣之下便要閃辭，在對(duì)下一份工作沒(méi)有任何準(zhǔn)備的情況下裸跳。殊不知裸辭會(huì)在找工作時(shí)顯的比較被動(dòng)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)應(yīng)聘者之前有穩(wěn)定的還不錯(cuò)的工作，是這個(gè)應(yīng)聘者的籌碼，裸辭的人在談薪的時(shí)候就會(huì)失去主動(dòng)性，企業(yè)卻擁有更多的選擇權(quán)。所以會(huì)計(jì)人在準(zhǔn)備離職時(shí)，最好要找好下家。

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　　4.不要單純的因?yàn)楣べY、攀比而跳槽

　　很多小會(huì)計(jì)在最初的前幾年工作不太高，和同學(xué)相比也差了一大截，所以總想找一份薪酬高待遇好的工作，這當(dāng)然無(wú)可厚非。高頓職業(yè)規(guī)劃發(fā)展中心趙老師表示，除了薪酬之外，企業(yè)是否處在上升期，個(gè)人未來(lái)發(fā)展，工作環(huán)境等都需要綜合考慮。因?yàn)椴煌�的公司、崗位不同、小�?huì)計(jì)最主要的是看個(gè)人未來(lái)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，一味的比較只會(huì)使自己心態(tài)失衡，跳槽失誤。

　　5.不要異地跳槽，除非逼不得已

　　除非到不得已的情況下，會(huì)計(jì)人不要選擇異地跳槽。異地跳一種是因?yàn)榧胰耍�一種是一線城市與二三線城市的互跳槽，但到了一個(gè)新的城市、新的崗位，之前積累的所有的朋友、人脈和資源都沒(méi)有了，所在行業(yè)的上下游的合作伙伴都失去了，一切面臨著重新開始的局面，會(huì)需要一段時(shí)間的辛苦與操勞才能換回相應(yīng)的資源。

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