河南省2016年高級經(jīng)濟師評審公告解讀

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　　《河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認定高級經(jīng)濟師暫行辦法》(豫人社職稱〔2016〕19號)

　　河南省人力資源和社會保障廳文件

　　豫人社職稱〔2016〕19號

　　河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認定高級經(jīng)濟師暫行辦法》的通知

　　各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局,省直及中央駐豫有關(guān)單位：

　　為貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的作用，營造良好的人才成長環(huán)境，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。在對《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在業(yè)績突出的民營企業(yè)經(jīng)營管理人才中開展高級經(jīng)濟師資格考核認定試點工作的通知》(豫人社〔2009〕270號)進行修訂的基礎(chǔ)上,制定了《河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認定高級經(jīng)濟師暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。

　　2016年9月20日

　　(此件主動公開)

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校分享的“河南省2016年高級經(jīng)濟師評審公告解讀”介紹了高級經(jīng)濟師考試資格評審考試安排2017年高級經(jīng)濟師資格評審公告尚未公布，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布�？忌蓞⒖急疚�，更多資料敬請關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟師考試頻道，網(wǎng)校會及時更新考試資訊……

　　河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認定

　　高級經(jīng)濟師暫行辦法

　　第一章總則

　　第一條為更好服務(wù)我省企業(yè)發(fā)展，客觀評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人才的能力和水平，結(jié)合我省實際和專業(yè)技術(shù)資格評審有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于在河南省境內(nèi)各級工商行政管理部門依法登記,具有法人資格、注冊3年以上的各類企業(yè)(不含外商投資企業(yè))或由其運營管理的企業(yè)的董事長、總經(jīng)理及部分企業(yè)的副董事長、副總經(jīng)理。

　　第三條申報人員的學(xué)歷、論文論著、外語和計算機水平等不作統(tǒng)一要求，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。主要考察其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的業(yè)務(wù)能力、經(jīng)營業(yè)績、職業(yè)道德、社會責(zé)任以及在改革開放創(chuàng)新發(fā)展中的貢獻。

　　第四條考核認定采取面試答辯、老師評議、現(xiàn)場考察相結(jié)合的方式。

　　第五條省人力資源和社會保障廳依據(jù)相關(guān)規(guī)定組建考核認定委員會，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。考核認定委員會負責(zé)對申報人員進行全面客觀地考核認定。

　　第二章申報條件

　　第六條申報高級經(jīng)濟師人員，須具備以下經(jīng)歷和能力條件：

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，依法納稅，誠信經(jīng)營，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。具有良好的社會信譽，較強的社會責(zé)任感和事業(yè)心。

　　(二)所在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家和我省產(chǎn)業(yè)政策，在關(guān)鍵技術(shù)突破、業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護、擴大社會就業(yè)等方面積極主動并做出突出貢獻。

　　(三)所在企業(yè)近3年來無重大安全、重大質(zhì)量事故和嚴重環(huán)境違法行為。

　　(四)能熟練運用現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代先進專業(yè)技術(shù)及手段指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。并能研究和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大難題，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。各項規(guī)章制度科學(xué)規(guī)范，運行高效。

　　(五)從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長和總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務(wù)滿3年;副董事長、副總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務(wù)滿5年。

　　(六)積極維護和保障職工合法權(quán)益，勞動關(guān)系明晰，勞動保護完善，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。及時足額為職工繳納社會保險費。

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　　第三章評價標準

　　第七條企業(yè)規(guī)模較大，管理水平較高，在銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟指標持續(xù)穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)上，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。須符合以下三項業(yè)績條件：

　　(一)近三年，達到一定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，銷售收入穩(wěn)定。

　　1、資源型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)(要求具有二級及以上資質(zhì))年均銷售收入3億元以上;

　　2、建筑、交通工程企業(yè)年銷售收入2億元以上;

　　3、物流企業(yè)、旅游企業(yè)年銷售收入5000萬元以上;

　　4、文化企業(yè)年銷售收入2000萬元以上;

　　5、法人金融機構(gòu)(包括銀行類、證券期貨類、保險類法人機構(gòu))，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。金融類企業(yè);或上年末存貸款余額分別達到10億元(含)以上的銀行類分支機構(gòu)，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。上年度證券期貨交易量達到全省證券期貨營業(yè)部平均交易量水平(含)以上的證券期貨公司分支機構(gòu)，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。上年度產(chǎn)險保費收入達2000萬元(含)以上和壽險保費收入達1億元(含)以上的保險公司分支機構(gòu)或代理機構(gòu);

　　6、其它工業(yè)企業(yè)，年銷售收入5000萬元以上;

　　7、其它服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)類企業(yè)年均銷售收入1000萬元以上。

　　(二)近三年，經(jīng)營狀況良好，納稅積極，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。。

　　1、資源型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)(二級及以上資質(zhì))，年繳納企業(yè)所得稅500萬元以上;

　　2、建筑、交通工程企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬元以上;

　　3、物流企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅300萬元以上;

　　4、文化、旅游企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅150萬元以上;

　　5、金融類企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬元以上，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。;

　　6、其它工業(yè)企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬元以上;

　　7、其它服務(wù)業(yè)企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅100萬元以上(個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等未繳納企業(yè)所得稅的，應(yīng)繳納個人收入所得稅，具體標準同上)，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。。

　　(三)企業(yè)在吸納就業(yè)、科技創(chuàng)新等方面具備下列條件之一：

　　1、與勞動者簽訂勞動合同，繳納社會保險費。

　�、儋Y源型企業(yè)、建筑、交通工程等類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在500人以上，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。;

　�、谖锪髌髽I(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在300人以上;

　�、畚幕�、旅游及房地產(chǎn)企業(yè)(二級及以上資質(zhì))年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在100人以上;

　�、芙鹑陬惼髽I(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在50人以上;

　�、萜渌I(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)以及農(nóng)業(yè)類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在100人以上，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。。

　　2.推進科技進步，被評定為高新技術(shù)企業(yè)或擁有省級及以上技術(shù)研發(fā)機構(gòu)(主要包括重點實驗室、工程實驗室、工程/技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等)，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布�；蚪�3年有2種以上產(chǎn)品被評定為高新技術(shù)產(chǎn)品。

　　3.重視知識產(chǎn)權(quán)保護，近3年取得2項以上國家發(fā)明專利，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。經(jīng)應(yīng)用取得了較好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。

　　4.堅持自主創(chuàng)新，具有較強的品牌意識，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。近3年創(chuàng)建1個中國名牌產(chǎn)品或2個省級名牌產(chǎn)品，或者創(chuàng)建1個中國馳名商標或2個省級著名商標，產(chǎn)品投入市場后取得了較好的經(jīng)濟效益。

　　第八條　不具備第七條的三項要求，但，具備其中二項，且符合下列條件之一者：

　　(一)獲省轄市及以上有突出貢獻的中青年老師，或被列為省轄市及以上政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象。環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。

　　(二)獲得國家科技進步(成果或發(fā)明)三等獎，或省(部)級科技進步二等獎及以上，或省轄市科技進步一等獎。

　　(三)任現(xiàn)職以來本人被授予省轄市及以上勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀企業(yè)家;或所在企業(yè)獲省轄市及以上創(chuàng)新企業(yè)或被授予省轄市及以上先進集體稱號。環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。

　　第四章　申報材料

　　第九條　企業(yè)申請高級經(jīng)濟師資格考核認定的人員須提交以下材料：

　　(一)材料目錄一式2份。

　　(二)《考核認定申報表》一式30份。該表內(nèi)容應(yīng)反映申報人員的基本情況、企業(yè)經(jīng)營情況、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等主要經(jīng)濟指標以及在吸納就業(yè)、繳納社會保險費等方面取得的成效(考核認定申報表可以通過“河南職稱網(wǎng)”下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)個人版”錄入、打印、上報，打印須使用A4紙張)。環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。

　　(三)申報人身份證、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、所在企業(yè)相關(guān)職務(wù)證明材料、業(yè)績證明材料、獲得的各類榮譽證書等原件、復(fù)印件各1份。環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。

　　(四)申報人近3年來述職報告一式5份。

　　(五)副董事長、副總經(jīng)理應(yīng)提供任職以來的主要業(yè)績成果并附所在單位的鑒定證明材料等。

　　(六)企業(yè)所在地縣級以上人力資源和社會保障部門出具的無違法用工證明、從業(yè)人數(shù)及職工繳納社會保險費證明;安全生產(chǎn)管理部門出具的近3年無重大安全生產(chǎn)事故證明;環(huán)保部門出具的環(huán)境保護和節(jié)能減排達標證明;稅務(wù)部門出具的依法納稅證明及近3年來繳納企業(yè)所得稅完稅證明。

　　(七)企業(yè)經(jīng)營管理制度原件。

　　(八)具有相應(yīng)資質(zhì)的會計事務(wù)所、審計事務(wù)所出具的企業(yè)近3年年度銷售收入財務(wù)報表、審計報告以及能夠證明其銷售收入的繳稅等完稅證明原件。

　　(九)高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提供高新技術(shù)企業(yè)證，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布，設(shè)有省級以上研發(fā)機構(gòu)的提供相關(guān)證明文件。

　　(十)獲得國家發(fā)明專利、中國名牌產(chǎn)品或省級名牌產(chǎn)品、中國馳名商標、省級著名商標的企業(yè)應(yīng)提供有關(guān)證明原件、取得的社會效益和經(jīng)濟效益證明。

　　以上(一)至(五)中的原件在資格審核后退回，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布，同時在復(fù)印件上加蓋“與原件審核無誤”印箋。

　　第五章　申報與評審程序

　　第十一條　申報公示。凡符合條件的人員均可申報，須按要求內(nèi)容在本單位主要醒目位置或單位網(wǎng)站公示不少于5個工作日。

　　第十二條　材料初審。申報人須按要求提交有關(guān)申報材料和證件，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布，經(jīng)所在地人力資源和社會保障部門或省級行業(yè)協(xié)會進行初審并匯總報送。

　　第十三條　材料復(fù)審。初審后的材料報省轄市職改辦復(fù)審，省級行業(yè)協(xié)會初審后的材料也可直接報送省職改部門進行復(fù)審。對在省工商局注冊的單位，也可將申報材料直接報省職改部門進行資格審核。

　　第十四條　復(fù)審后的材料，以省轄市或直管縣(市)為單位，集中報送省職改辦復(fù)核。環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。復(fù)核結(jié)束后，由承辦單位進行資料整理和數(shù)據(jù)匯總，打印申報人員花名冊，做好考核認定前的準備工作。

　　第十五條　老師評價。申報結(jié)束后，由省職改部門公布考核認定時間，組建省考核認定委員會進行考核認定。

　　第十六條　結(jié)果公示�？己苏J定委員會通過的人員，將及時在“河南職稱網(wǎng)(www?hnzcw?gov?cn)”上向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期1個月。對公示期間有異議或被舉報的人員將按有關(guān)要求進行調(diào)查處理。

　　第十七條　證書發(fā)放。經(jīng)公示無異議的，環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布，省職改部門將印發(fā)高級經(jīng)濟師資格確認文件，頒發(fā)資格證書。

　　第六章　附則

　　第十八條　本辦法所稱部分企業(yè)的副董事長、副總經(jīng)理是指規(guī)模以上的大、中型企業(yè)和上市公司負責(zé)生產(chǎn)管理、經(jīng)營銷售和財務(wù)管理的副董事長、副總經(jīng)理。

　　第十九條　本辦法中的各類獎項、榮譽和業(yè)績是指近三年或者任現(xiàn)職以來獲得的。

　　第二十條　本辦法自發(fā)布之日起實施。環(huán)球網(wǎng)校獨家整理發(fā)布。

　　河南省人力資源和社會保障廳辦公室2016年9月21日印發(fā)

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