2017年初級人力資源考點預(yù)習(xí)：員工考評

　　【摘要】2016年經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，新的一輪備考即將開始，網(wǎng)校為方便大家備考2017年經(jīng)濟師考試，特分享了“2017年初級人力資源考點預(yù)習(xí)：員工考評”，希望對大家預(yù)習(xí)有幫助，更多資料敬請關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟師考試頻道……

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　　一、什么是員工考評?(環(huán)球網(wǎng)校分享的初級人力資源考點預(yù)習(xí)：員工考評)

　　員工考評----是考評者對員工及其所干工作考察評定的總稱。員工考評又俗稱人事考評，實質(zhì)上員工考評是指考評者在一定的目的思想指導(dǎo)下，運用科學(xué)的技術(shù)方法，依據(jù)一定的考評標(biāo)準(zhǔn)，對員工及其相關(guān)工作進(jìn)行事實評判或量值與價值評判的過程。

　　二、員工考評的內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校分享的初級人力資源考點預(yù)習(xí)：員工考評)

　　1.態(tài)度

　　2.能力

　　3.業(yè)績

　　三、怎樣對員工進(jìn)行考評?

　　1.確定考評目的

　　2.進(jìn)行績效分析(環(huán)球網(wǎng)校分享的初級人力資源考點預(yù)習(xí)：員工考評)

　　3.考評內(nèi)容的確定分析

　　4.對考評內(nèi)容進(jìn)行量化

　　5.考評方法的選擇確定

　　6.考評人員的培訓(xùn)

　　7.進(jìn)行動員

　　8.考評信息的收集

　　9.對信息進(jìn)行分析綜合

　　10.考評對象的比較與評判

　　11.考評的評估

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