2015年物業(yè)管理師物業(yè)綜合第六章練習(xí)題
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第六章 統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識與應(yīng)用
第一節(jié) 總論
【練習(xí)題】統(tǒng)計的職能主要包括( A )職能。
A.信息、咨詢、監(jiān)督 B.預(yù)測、監(jiān)督、分析
C.信息、預(yù)測、監(jiān)督 D.管理、溝通、預(yù)測
【練習(xí)題】物業(yè)管理統(tǒng)計工作具有的三個基本職能是信息、咨詢和( B )。
A.決策 B.監(jiān)督
C.核算 D.預(yù)警
【練習(xí)題】統(tǒng)計工作過程包括( ABCD )。
A.統(tǒng)計設(shè)計 B.統(tǒng)計調(diào)查
C.統(tǒng)計整理 D.統(tǒng)計分析
E.統(tǒng)計監(jiān)督
【練習(xí)題】統(tǒng)計靜態(tài)分析指標(biāo)包括( CDE )。
A.發(fā)展速度 B.增長速度
C.總量指標(biāo) D.平均指標(biāo)
E.變異指標(biāo)
【練習(xí)題】要了解某物業(yè)服務(wù)企業(yè)100名員工的性別構(gòu)成情況,則統(tǒng)計總體是( D )。
A.每一名員工
B.每一名員工的性別
C.全體員工的性別
D.全體員工
【練習(xí)題】統(tǒng)計總體應(yīng)該由足夠數(shù)量的( B )單位構(gòu)成。
A.差異性 B.同質(zhì)性
C.結(jié)構(gòu)性 D.統(tǒng)一性
【練習(xí)題】每個單位人員的職務(wù)、性別、民族、文化程度等都屬于( A )。
A.品質(zhì)標(biāo)志 B.標(biāo)志表現(xiàn)
C.數(shù)量標(biāo)志 D.標(biāo)志值
【練習(xí)題】以下屬于數(shù)量標(biāo)志的是( CD )。
A.經(jīng)濟(jì)成分 B.業(yè)務(wù)性質(zhì)
C.營業(yè)收入額 D.職工人數(shù)
E.性別
【練習(xí)題】下列統(tǒng)計分組中屬于按品質(zhì)分組的是( D )。
A.物業(yè)管理項(xiàng)目按面積分組
B.物業(yè)服務(wù)企業(yè)按利潤大小分組
C.物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工按年收入分組
D.物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工按文化程度分組
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第二節(jié) 統(tǒng)計調(diào)查
【練習(xí)題】劃分全面調(diào)查與非全面調(diào)查的依據(jù)是( A )。
A.調(diào)查對象是否完全 B.調(diào)查時間是否連續(xù)
C.調(diào)查資料是否全面 D.調(diào)查組織是否完整
【練習(xí)題】統(tǒng)計調(diào)查的形式多種多樣,按調(diào)查的范圍可以分為( B )。
A.統(tǒng)計報表和專門調(diào)查 B.全面調(diào)查和非全面調(diào)查
C.典型調(diào)查和非典型調(diào)查 D.直接調(diào)查和間接調(diào)查
【練習(xí)題】統(tǒng)計調(diào)查的形式不包括( D )。
A.普查 B.重點(diǎn)調(diào)查
C.抽樣調(diào)查 D.隨機(jī)調(diào)查
【練習(xí)題】以下屬于全面調(diào)查的是( A )。
A.普查 B.重點(diǎn)調(diào)查
C.抽樣調(diào)查 D.典型調(diào)查
【練習(xí)題】統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)資料的來源包括( ACD )。
A.直接觀察法 B.公開出版的統(tǒng)計數(shù)據(jù)
C.采訪法 D.報告法
E.尚未公開發(fā)表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)
【練習(xí)題】統(tǒng)計次級數(shù)據(jù)資料的來源包括( BE )。
A.直接觀察法 B.公開出版的統(tǒng)計數(shù)據(jù)
C.采訪法 D.報告法
E.尚未公開發(fā)表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)
【練習(xí)題】制訂一個完整的統(tǒng)計調(diào)查方案,應(yīng)包括( ABCE )。
A.確定調(diào)查目的 B.明確調(diào)查對象和調(diào)查單位
C.確定調(diào)查方法 D.撰寫調(diào)查報告
E.確定調(diào)查時間、期限
第三節(jié) 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理
【練習(xí)題】按分組標(biāo)志的性質(zhì)不同,統(tǒng)計分組分為品質(zhì)標(biāo)志分組和( A )分組。
A.數(shù)量標(biāo)志 B.簡單
C.復(fù)合 D.直接
【練習(xí)題】以下屬于品質(zhì)標(biāo)志分組的是( AB )。
A.人口按照性別或職業(yè)分組 B.企業(yè)按照經(jīng)濟(jì)類型分組
C.人口按年齡、身高分組 D.企業(yè)按職工人數(shù)分組
E.企業(yè)按勞動生產(chǎn)率分組
【練習(xí)題】統(tǒng)計分組按分組標(biāo)志的( B )不同,分為簡單分組和復(fù)合分組。
A.數(shù)量 B.多少和組合
C.性質(zhì) D.難易
第四節(jié) 總量指標(biāo)和相對指標(biāo)
【練習(xí)題】各個指標(biāo)中,( D )是認(rèn)識現(xiàn)象總體數(shù)量特征的起點(diǎn),也是其他指標(biāo)分析的基礎(chǔ)的是。
A.平均指標(biāo) B.相對指標(biāo)
C.數(shù)量指標(biāo) D.總量指標(biāo)
【練習(xí)題】按反映總體內(nèi)容的不同,總量指標(biāo)可分為( AC )。
A.總體單位總量 B.流量
C.總體標(biāo)志總量 D.存量
E.時期指標(biāo)
【練習(xí)題】以下屬于時期指標(biāo)的是( AC )。
A.國內(nèi)生產(chǎn)總值 B.年末人口數(shù)
C.投資總額 D.月末商品庫存量量
E.產(chǎn)品產(chǎn)量
【練習(xí)題】物業(yè)公司目前實(shí)際在管項(xiàng)目規(guī)模為120萬m2。其中,多層住宅30萬m2,占比為25%?!?5%”指的是( A )。
A.結(jié)構(gòu)相對指標(biāo) B.比較相對指標(biāo)
C.比例相對數(shù) D.動態(tài)相對數(shù)
【練習(xí)題】同一總體中各部分之間同一種指標(biāo)之比值是( C )。
A.結(jié)構(gòu)相對指標(biāo) B.比較相對指標(biāo)
C.比例相對數(shù) D.比較相對數(shù)
【練習(xí)題】某物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人員構(gòu)成是管理人員:操作員=1:9,該指標(biāo)是( A )指標(biāo)。
A.比例相對 B.比較相對
C.強(qiáng)度相對 D.結(jié)構(gòu)相對
【練習(xí)題】表示同一對象在不同時間之間的對比的統(tǒng)計指標(biāo)稱為( C )相對數(shù)。
A.比例 B.比較
C.動態(tài) D.靜態(tài)
第五節(jié) 平均指標(biāo)和變異指標(biāo)
【練習(xí)題】統(tǒng)計學(xué)中的平均指標(biāo)反映了總體分布的( C )。
A.變動趨勢 B.可比程度
C.集中趨勢 D.離中趨勢
【練習(xí)題】某物業(yè)管理公司員工年齡段分組資料見下表,則員工年齡的眾數(shù)是( A )。
年齡/歲20~2525~3030~3535~4040~4545~5050~5555~60合計
員工數(shù)/人3521018014593671812760
A.25~30 B.30~35
C.35~40 D.55~60
【練習(xí)題】某物業(yè)服務(wù)企業(yè)200名員工的工資分組資料如下:
工資/(元/月)1000~20002000~30003000~40004000~50005000~6000合計
員工數(shù)/人3040803020200
則員工工資眾數(shù)為( C )。
A.1000~2000 B.2000~3000
C.3000~4000 D.4000~5000
【練習(xí)題】某住宅小區(qū)戶型統(tǒng)計表如下,則眾數(shù)為( B )戶型。
戶型1室1廳2室1廳3室1廳4室1廳合計
戶數(shù)201206020220
A.1室1廳 B.2室1廳
C.3室1廳 D.4室1廳
第六節(jié) 時間序列分析
【練習(xí)題】反映時間序列增長量的指標(biāo)主要有( ACE )。
A.發(fā)展水平 B.發(fā)展速度
C.增長量 D.增長速度
E.平均增長量
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