2015年二級企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料:積累性開發(fā)
更新時間：2015-02-26 09:22:22
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 積累性開發(fā)是指在一定的期限內(nèi)，企業(yè)培訓(xùn)主管部門和有關(guān)人員通過運用員工培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺帳不斷積累培訓(xùn)信息
特別推薦：企業(yè)培訓(xùn)師零基礎(chǔ)保過套餐全新上線|一對一全程代報名
2015年二級企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料:積累性開發(fā)
積累性開發(fā)是指在一定的期限內(nèi)，企業(yè)培訓(xùn)主管部門和有關(guān)人員通過運用員工培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺帳不斷積累培訓(xùn)信息，當(dāng)同一培訓(xùn)需求的員工人數(shù)達到適度規(guī)模，形成一定的目標(biāo)人群時，便可以開發(fā)一個培訓(xùn)項目。
編輯推薦：
2015年二級企業(yè)培訓(xùn)師知識點復(fù)習(xí)資料匯總
點擊查看更多企業(yè)培訓(xùn)師二級復(fù)習(xí)資料
2014下半年各地企業(yè)培訓(xùn)師成績查詢?nèi)肟趨R總
歷年真題大匯總|免費在線模考|企業(yè)培訓(xùn)師交流論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
