2015年國家公務(wù)員面試考情分析:海關(guān)

更新時間：2015-01-19 15:50:50 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道專家分析2015年國家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試考情供大家參考，希望能夠幫助各位，祝大家在環(huán)球網(wǎng)校學習愉快！

2015年國家公務(wù)員面試考情分析:海關(guān)

　　一、基本情況介紹

　　海關(guān)國考面試采取傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試，題目涉及材料題。2014年每天一套題目，每套4道題。面試一般采取聽題形式，考生手里沒有題本，考生有草稿紙和筆。答題時間為20分鐘，采取統(tǒng)一計時的方式計算時間。

　　二、海關(guān)國考變化及發(fā)展趨勢

　　2011年出現(xiàn)材料題， 2013年出現(xiàn)小材料題，2014年在四套考題中出現(xiàn)了一套材料題。2013年(含13年)之前每天兩套題，上下午各一套，每套4道題。2014年每天一套題目，每套4道題。

　　縱觀歷年真題，綜合分析能力為必考能力，從2011年開始，對計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧以及應(yīng)變能力的考查比重與綜合分析能力持平，這四種能力成為海關(guān)系統(tǒng)的必考要素。

　　三、海關(guān)國考面試測評能力特點分析

　　海關(guān)國考面試主要考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧。言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性單獨考查比較少，2010年以后幾乎沒有單獨考查過求職動機與擬任職位匹配性。

　　但言語理解與表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位匹配性這些考查要素是貫穿于整個面試始終。

　　總體來說，海關(guān)系統(tǒng)的面試將更加側(cè)重考查考生的整體能力與素質(zhì)，因此在面試中會對考生各方面能力有不同程度的考查，對要素的考查范圍也將會越來越廣。環(huán)球網(wǎng)校提醒考生在準備海關(guān)系統(tǒng)面試的過程中，要全面復(fù)習、重點提升綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，這是海關(guān)面試考查能力的基本組合。同時，考生也要積極準備考查求職動機與擬任職位匹配性這一要素的題目，這有助于考生靈活應(yīng)對面試題目和明確自身定位。

　　四、備考指南

　　“2011年度考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目筆試，加強了對自行命制面試試題的招錄機關(guān)的培訓，組織老師對海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構(gòu)職位進行分析，單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題�！报D―新華社2011年10月10日電《中央公務(wù)員主管部門負責人談中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用》

　　《中央公務(wù)員主管部門負責人談中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用》體現(xiàn)出海關(guān)系統(tǒng)開始探索走專業(yè)考試的趨勢，因此考生在備考過程中也不可忽視這一趨勢，在訓練面試基本能力的基礎(chǔ)上，也應(yīng)加強對于海關(guān)相關(guān)知識的學習及補充。

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