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2015年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習(xí)題(50)

更新時(shí)間:2015-01-15 09:27:13 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2015年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習(xí)題(50),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!

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  1、獎(jiǎng)勵(lì)不包括( )

  (A)紅利

  (B)帶薪年假

  (C)傭金

  (D)利潤(rùn)分享

  2、( )以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學(xué)合理有效的薪酬制度。

  (A)50%

  (B)60%

  (C)70%

  (D)90%

  3、( )為企業(yè)崗位歸級(jí)列等奠定了基礎(chǔ)。

  (A)崗位分析

  (B)崗位評(píng)價(jià)

  (C)績(jī)效考核

  (D)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

  4、在評(píng)價(jià)要素分值之前設(shè)定常數(shù),將其乘積作為評(píng)定結(jié)果的崗位評(píng)價(jià)方法是( )

  (A)函數(shù)法

  (B)簡(jiǎn)單相加法

  (C)常數(shù)法

  (D)百分比系數(shù)法

  5、( )是指崗位測(cè)評(píng)本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度,也就是測(cè)評(píng)結(jié)果反映被評(píng)價(jià)對(duì)象的真實(shí)程度

  (A)信度

  (B)效度

  (C)準(zhǔn)度

  (D)精度

  B D B C B

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