企業(yè)培訓師二級專業(yè)技能??贾R:確立培訓課程體系的原則
更新時間:2014-09-30 17:31:43
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摘要 企業(yè)培訓師二級專業(yè)技能常考知識:確立培訓課程體系的原則,由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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確立培訓課程體系的原則
1) 目的性原則
課程的目的一定要明確,要與企業(yè)培訓的總目標相一致,并必須服從和服務于企業(yè)培訓總目標,支持企業(yè)培訓總目標的實現(xiàn);
2) 實踐性原則
實現(xiàn)能力提升的一個重要支撐點是實踐教學。設置課程既要充分體現(xiàn)崗位資格所需要實踐的環(huán)節(jié)、內(nèi)容,又要體現(xiàn)交叉復合崗位和職業(yè)的實踐內(nèi)容、形式,還要體現(xiàn)各種實踐的可操作性;
3) 超前性原則
企業(yè)教育培訓必須以市場為導向,并按照教育培訓發(fā)展規(guī)律開發(fā)、設計課程。
4) 多元性原則
現(xiàn)代職業(yè)勞動界限的超越和對勞動者知識結構的需求,要求職業(yè)培訓必須使受教育者具有跨崗位、跨職業(yè)的能力。
5) 基礎性原則
基礎性原則強調(diào)在課程開發(fā)時,注意開發(fā)學員的基本功,即基本能力訓練和基本知識學習。
6) 靈活性原則
靈活性原則,強調(diào)內(nèi)容的動態(tài)性和開發(fā)方法的靈活性。沒有個性化,就沒有靈活性。
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