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二級企業(yè)培訓師人員素質測評知識:個性特征分析與培訓設計(2)

更新時間：2014-07-28 18:02:40 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 二級企業(yè)培訓師人員素質測評知識:個性特征分析與培訓設計(2),由環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供!

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　　人員素質測評

　　第二模塊：個性特征分析與培訓設計

　　1.一般職業(yè)能力測驗是目前在企業(yè)、職業(yè)學校當中應用較為廣泛的一種測驗。

　　2.一般職業(yè)能力測驗共分為六部分能力測驗：注意力穩(wěn)定性、空間感知能力、邏輯推理能力、數字運算能力、閱讀理解能力和手眼協(xié)調能力。

　　3.所謂內控型(人格特征)，是指認為自己是命運的主宰，生活中所發(fā)生的問題可由自己的行為來改變。

　　4.外控型人格特征正好與內控型相反，認為自己無法主宰自己的命運，凡事怨天尤人，消極悲觀。

　　5.霍蘭德認為六種基本職業(yè)與六種基本人格相互對應。

　　六種職業(yè)類型為：現實型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、管理型(企業(yè)型)(E)、常規(guī)型(C)。

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