2014年企業(yè)培訓師三級重點知識:常見作用
更新時間：2014-05-14 20:29:26
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摘要 2014年企業(yè)培訓師三級重點知識:常見作用,由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1、崗位職務描述的作用：提高經(jīng)濟效益與工作效率;使技術投入更加合理;雙向選擇的依據(jù);組織內(nèi)部用人的標準;培訓大綱的功能;績效評估的尺度。
2、培訓對提高人員素質(zhì)的作用：道德、思想的熏陶;行為改善;知識更新;技能提升;人才，特別是技能人才的培養(yǎng)。《鄧小平文選》：沒有大批的人才，我們的事業(yè)就不能成功。
3、培訓評估工作的作用：信息反饋與調(diào)節(jié);目標導性;指導與促進;鑒定與考核。
4、培訓質(zhì)量管理的作用：發(fā)揮培訓工作指南作用;可更有效落實培訓責任;有助于全面提高培訓質(zhì)量;有利于政府和社會對培訓工作的監(jiān)督和指導。
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